作为一个在北大青鸟的过来人，保证如下的话客观真实， 就业：首先就业率不是他们宣传的100%，真实情况是10%－30%，几乎每一个班都会有50%的人转行。而且薪资不会他们在合同上写的那么高。这个时候合同就是p。 他们宣传做的是高端的it培训。其实他们做的是中低端了。 在你出去就业的时候不会让你说你是培训出来的。
老师：就是有那么两到三个人是很厉害了。而且剩下的人基本上都是菜鸟或者是他们自己培训的那种老师，
简历：你如果不是本科或者专科以上的学历，他们会给你办一个民办的本科学历，这种学历，学信网是查不出来的。只能在校园网查，很多公司都是不承认的，说白了就是野鸡大学，
工作经历：it公司招人的前提是要有经验一到三年或者三到五年。但是你没有这个经历,他就会让你在网上找一个外包公司,在简历里面写明你在他这个公司工作了几年。项目也是在网上找的项目。
本人保证以上所言，句句属实。
北大青鸟是有专门的就业指导的。
1.就业前指导。在北大青鸟光谷学院，就业老师们会给学生做哪些就业指导呢?首先是就业COT课，这中间包括指导学生进行简历撰写、简历投递、面试心态、面试技巧等诸多内容，同时老师也会向学生做就业前访谈，多方面多角度了解学生就业心理，帮助学生解决就业顾虑，缓解就业压力。
2.就业前训练。在校区学生毕业前，老师都会针对学员的项目能力、表达能力及面试能力进行专门性的训练，定期组织模拟面试训练，通过一系列的实战来提升就业能力。
3.求职指导及企业就业绿色通道。基本功扎实了，真正走进求职战场，并不意味着北大青鸟光谷学院老师的责任就卸下来了。在整个求职过程中，就业老师会全程跟踪，包括面试过程的问题，面试邀约的问题回答，面试安排，入职注意事项等内容我们都会一一给予指导，保障学生顺利就业。还会与我们合作企业联系，让他们在学生毕业时走进校区，举办专场招聘会，让学生在校就能就业。
4.就业活动。为了让学生在校学习期间就充分了解行业市场，掌握自己的人脉，北大青鸟光谷学院的就业部门，会定期举行就业活动，更加了解行业市场、成功经验，为就业助力。
以上就是北大青鸟光谷学院的就业基本流程，让每一位学员在学到技术的同时还能良好就业，学实用的技术，找合适的工作，拿满意的工资，想改变，就现在。
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