人力资源讲师,想当老师,但是学人力资源管理也可以考教资,师范专业又不是很喜欢,所以选人力资源管理还是师范好

想当老师,又不想选教育专业?其实是你对教师资格证的理解有些局限,下面从几个方面来帮助你认清

一.教师资格分类:

1.幼儿园教师资格;

2.小学教师资格;

3.初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格(以下统称初级中学教师资格);

4.高级中学教师资格;

5.中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格(以下统称中等职业学校教师资格);

6.中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格(以下统称中等职业学校实习指导教师资格);

7.高等学校教师资格。

二.各类教师资格的适用范围:

1.取得教师资格的人员,可以在本级及其以下等级的各级各类学校和其他教育机构担任教师。

2.取得中等职业学校实习指导教师资格的人员只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。

3.高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。

三.申请认定各类教师资格人员的学历要求

1.申请认定幼儿园教师资格,应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历,其他中等学校毕业不能作为认定幼儿园教师资格的合格学历。

2.申请认定小学教师资格,应当具备中等师范学校毕业及其以上学历,其他中等学校毕业不能作为认定小学教师资格的合格学历。

3.申请认定初级中学教师资格,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。

4.申请认定高级中学教师资格和中等职业学校教师资格,应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历。

5.申请认定中等职业学校实习指导教师资格,应当具备中等职业学校及其以上学历,并应具有相当于助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级。对确有特殊技艺者,经省级教育行政部门批准,其学历要求可放宽到高中毕业。

6.申请认定高等学校教师资格,应当具备研究生或者大学本科毕业学历。

由于申请教师资格证考试全面放开,已经和你所学专业没有太多关系,这里有必要强调一下,我说的是考资格证,不是当老师,就是说资格证可以考,能不能当老师是另一回事,因为老师招聘比较倾向于教育专业的人,这也比较好理解,专业的事情,要找专业的人做。希望我的回答对你有帮助!

人力资源讲师,想当老师,但是学人力资源管理也可以考教资,师范专业又不是很喜欢,所以选人力资源管理还是师范好图1

首先可以明确的是,当老师的入门条件,首先目前一般都是本科以上,再者要拥有教师资格证,也就是说,这两条具备了,一般可以参加事业单位公开招聘考试,进入并通过面试后,你就成为了一名老师,再由当地教育部门分配到某个学校。因此,你无论学什么专业,只要有教师资格证就可以参加一部分教师招聘考试。为什么说是一部分呢?因为有些教师岗位是有专业要求的,比如语文老师要求汉语、新闻等文科专业。因此,部分学科教师对参考者的专业有特殊要求。当前对特岗教师的招聘则宽松许多,一般专业不限,但考上后都要被分配到乡村学校教书。

说完专业要求,再说师范类。目前很多幼儿园中小学教师的招聘考试对是否师范类院校毕业没有特别要求,但是一些名校一般还会在意是否师范院校毕业,如一些名牌高中,一般只在三大师范院校(东北师大、北师大、华中师大)招聘教师。因此,看你想当什么老师,再决定是否上师范类院校。

当然,如果去民办学校就没有这么麻烦,只要你有教师资格证,民办学校同意聘用你,就成为老师了。

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