我是招生老师,专门帮助少儿艺术培训机构招生的,有什么高效方法

我以前办过少儿培训学校,对招生有一定的认知与方法。

首先,你帮少儿艺术培训机构招生,一定要熟悉这家机构与其他竞争机构有什么优势。少儿艺术主要有美术、书法、音乐、舞蹈等小中大班,如果只有一种要突出专一独特性;如果都有要突出全能性。有疫情影响,还要独特的人工智能教育系统。拥有强有力的有名望的实力师资团队。还要有超越期望、感动家长的服务,如线下接送车,保姆式关怀,经常跟家长互动拍视频等。案例成册,展现培训机构的真正实力。

其次,学员和渠道定位。方圆多少公里的相对有钱的家庭学员,以及年龄性别定位。然后找对渠道,经济较好的学校、幼儿园、小区、公园、街道等。

再次,方法和服务。先与学校、幼儿园、小区等渠道谈合作,资源、利益、价值共享。当然也有必要发宣传资料,举办一些幼儿艺术领域比赛、节目等联谊活动,展示培训机构的实力,对学员、家长、渠道、社会带来实际价值。让家长带孩子一起参与活动,到培训机构来考察,线上线下同时体验课程,突出AI智能教育等优势,体验满意自然加入温馨大家庭。在整个招生过程中,一定要让家长孩子感受到你的真诚,超越期望、感动家长。祝你招生业绩长虹!

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刚好我有一个培训学校,5年前起步时只有8个小朋友,而且还是亲戚朋友家的孩子们,非常感恩他们的支持。

由于在乡镇,所以学生人数不是很多,现在100人左右,艺考生也有一些。

招生的高效方法谈不上,很乐意分享这5年的过程。

1、少儿美术其实是和家长谈美术,孩子都几岁十来岁的谈不到一块儿去,孩子们喜欢你就好。针对不同的家长解答不同的问题,我们这里的家长主要是农村的,农活也多,我在教孩子们画画的同时还可以给他们带孩子,家长一听多开心呀。

2、在人流集中的地方,小学门口最好,选好时机,开学前后,办个展览,家长和孩子们越看越热闹,看高兴了自然就来报名了。

3、搞活动,送画册、纪念品之类的给学生和家长,不来学美术不要紧,礼物是必须要送的,说不定他朋友的朋友有喜欢画画的呢。

4、收费一定要高于同行,因为我们是比他们更专业的,两年下来,就剩我一所美术培训学校了。

5、组织亲子活动,增进感情,做好服务,用心陪伴孩子快乐的画画,家长、孩子、老师参与其中,彼此是有情感的。

6、招生其实是水到渠成的,前期工作和服务做好了,家长一定会开心、放心的将孩子交给你的。

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楼主卡卡我!已经在这行摸了10年多鱼了。

首先你所在的学校一定要有属于自己创办的办学理念,最好要有特色,且是别的学校办不到的。这点要依据你学校开设特色课程也好,师资力量,或者别的学校拥有不了的教学资源。

不要让你去找学生,要吸引学生主动来找你,现在市面上的培训学校大大小小,多多少少,竞争也很大,大家都说,开好开,但运营很难,之所以难就是,杂多,你校要做到的就是如何让人们在众多学校中获取大部分学生与家长的信任,这种信任需要你校用时间与实践证明。

切记,要让每个孩子感受到公平对待,要多鼓励孩子,孩子喜欢,很多家长不报都不行。

可以多组织活动,进行推广,让更多人了解你们。

其次就是老师的把关,很多老师起初上几节课很负责,后来几节课,经常出现迟到或糊弄学生的情况,一定要多观察,及时分辨调节。合理分配资源。

口碑都是一传十,十传百的,你一定不能三天打鱼两天晒网,已经想开始多招生了,就要坚持做好,不仅要线下教学,针对疫情,线上教学,与推广也是有必要的。

要坚持自己,坚持学校特色。

细节决定成败,你的小小举动,家长可能都看在眼里,很多潜在客户,都在你的身边都在等着你去发掘,遇到困难不要随便放弃,与家长学习沟通,要换位思考,从他们的利益出发考虑。人心都是有自私欲的,你提到让ta感兴趣的,ta才会开始真正了解学校课程,然后一步一步地再深入。

图片为一个co正常品牌运营策略,我的独家方法,希望你能喜欢。

最后希望你工作顺利!希望你能采纳,我也是考核阶段,希望这些回答你能满意[耶]

LISA葛

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