描述的不够准确，我想提问者想问的是“酒店管理这个专业好不好”。作为同样学习酒店（旅游）管理且一直在这个行业的从业人员，来为对这个专业有兴趣的弟弟妹妹们答疑解惑。
我所在的专业有80人，据我所知，还留在这个行业的应该有3个，一个在阿里旗下的飞猪对接酒店管理公司的线上直营店（这个月也刚刚转去了阿里的其他板块，没做酒店了），一个在酒店管理公司总部负责业务拓展（就是我），还有一个在酒店的品牌公关部（应该做到了经理或者总监的职位？）。首先从这个数字就反映出真正能坚持下来的人非常少，这主要是由以下几个原因导致的：
1.待遇低。上个月做调研时才查了国家统计局的数字，酒店无论是基层员工还是管理人员薪酬均是全行业倒数。
2.门槛低。基本上去应聘酒店基层，没有任何门槛可言，无非就是待人接物，经过简单的培训，都能胜任，尤其是中低端。而且酒店行业本身不赚钱，所以能开出的工资也有限。因为待遇差，所以始终处于招工难的阶段。
3.晋升空间有限。酒店作为劳动密集型行业，呈金字塔结构。一个标准五星级酒店可能有两三百人，但总经理只有一个，总监也就是6大部门。真正高收入的（月薪2万➕）可能也就20个人左右，大家挤破了头想晋升，但岗位就那么几个。
4.没有成就感。工资又低、工作内容简单重复、又看不到未来（晋升空间少不说，未来还很容易被机器取代）、还天天看着客人衣着光鲜（高星级酒店），如果不是发自内心的热爱，很难从心理上克服这道难关。
所以虽然我费了九牛二虎之力考上了国际管理公司的管培生，但是在2年的轮岗结束后，还是心灰意冷的离开了这个行业，去国外读了个MBA，想着进入麦肯锡、BCG这样的咨询界大牛公司。然而没想到的是，BCG没去成，进了全国最大的酒店咨询公司（这个以后有机会可以展开讲），然后通过咨询公司服务了很多甲方（就是开发商），然后跳到了甲方，做业主代表，这时候对接的酒店里的基本就是总监及以上的级别了。然后又机缘巧合跳到了酒店管理公司总部负责业务拓展，从级别上来讲应该是不低于酒店的总经理，薪酬也基本做到了差不多，但是年龄要比走运营这条路一步一步到总经理节约了10-20年。
总结就是，这个行业很辛苦，待遇也差，走常规途径基本很难有大的发展机会。中国高星级酒店跨越式发展的时代已经过去，因为酒店本身不赚钱，酒店是配套房地产发展的。在房住不炒理念贯彻的今天，高星级酒店的开发速度会大大降低，所能提供的新的岗位也不如以前多了。如果你并无一技之长，学习也不是很在行，可以高中或者中专毕业就进入酒店行业，一步一个脚印做下去，然后稳定在主管或者经理的岗位，也算是一条比较稳定的路子。如果是想读本科或者研究生，真的是不推荐，投入产出比太低。如果真的是感兴趣，还不如去国外读一个非常牛逼的厨师专业，感觉会有更大的发展空间。或者想我一样曲线救国，从另一个角度切入酒店行业，这需要足够的努力与运气。
如果还有疑问，欢迎私信我。
凭我自己读了四年这个专业，我觉得酒店管理发展前景不是很乐观，具体内容看以下我的视频解答
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