匆忙走过的岁月，让我们遗忘了很多，如果不是司马南，我们恐怕永远都生活在假象当中了。
我们知道网上关于柳传志的故事就是他是在只有20万元的情况下，在中科院一间破旧的传达室里开始创业的，最终一步步走向成功。
这样的故事几乎是成功企业家的标准范文，刚开始如何如何艰难，中间又遇到了什么困难，最后又取得了什么成功。
不管怎样，柳传志的故事鼓舞了无数人，雷军、马云、史玉柱等众多商业大佬都把柳传志当成了大哥。
可现实真的如此吗？如果你完全相信，那么你真的是too young too simple。
不管是柳传志还是联想，在描述自己发展的过程中都有意或者无意隐瞒了四个事实：
第一、联想创业初期的启动资金并不是网上传说的20万元，而是130万元。其中，固定资金30万元，流动资金100万元。创业场地也并不是只有一间破旧的传达室，而是在中关村有500平米的地盘。
这些数据不是我瞎编的，而是有人找到了联想创业初期的登记信息。
可能大家觉得130万也不是很多，可是大家不要忘了这是在1984年。一个普通工人一个月的工资只有60-80元，我们按照80元计算，折合现在的工资5000元，那么130万元的启动资金相当于现在的8125万元。
这笔钱虽然谈不上奢侈，但是对于初创公司来说已经相当富裕。
第二、柳传志并不是当时的一把手。根据公开资料显示，联想注册成立的时候，王树和是公司的负责人，而在王树和的上面则是当时的中科院计算技术研究所所长曾茂朝。总的来说，柳传志最多算是联想的第三把手。可是我们看到的很多文章都是在强调柳传志，而忽略了曾茂朝和王树和。如何从公司的三把手变成公司的老大，柳传志一定有很多心得，可惜的是柳传志永远都不会教我们，要不然我们也有机会当上公司老大。
第三、联想的开端非常成功，倪光南团队立下汗马功劳。虽然中科院对于联想130万元的投入不是非常多，但是对于联想的人才投入却是无价的。因为联想挖来了倪光南团队，1985年就帮联想造出了联想汉卡，在1985年-1987年，三年间，联想的净利润是1237.5万元。试想一下，一家初创公司仅仅用了4年就已经净利润1237.5万元，而且还是上世纪80年代，你想不成功都很难吧？
第四、柳传志当过中科院计算研究所的所长，但是我们在柳传志的百科中看不到这个经历，像是被刻意隐藏了。柳传志和倪光南在1993年就出现了矛盾，不过到了1995年6月倪光南才被免去公司董事和总工程师的职位。
知道为什么吗？因为柳传志是在1995年1月当上的中科院计算研究所所长，所长在当时具有相当大的权力，据说是可以任命副所长的，在联想也同样具有最高的权力。
在柳传志当上所长之后，联想高层经过投票，一致同意决定免去倪光南联想董事和总工程师的职位。
这也难怪360创始人周鸿祎表示，在中国有一个潜规则，成功人士在成功之后写的书和接受的采访，都会选择性描述自己的过程，进行很多艺术修饰，以至于你读到的都是伟大的企业家，高瞻远瞩，运筹帷幄，但实际上事情的真相往往不是这样的。
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