职业培训师

从事培训工作近十年,听过很多职业培训师授课,今天不讲术,只从道的方面谈谈我的看法:

1、关注企业的真实需求。企业邀请职业讲师为公司员工授课,一定是想通过培训解决问题的,学员都是成年人,培训内容对自己有用才愿意投入精力学习,所以职业培训师要想课堂氛围好,首先必须确保讲授的内容能帮助学员解决问题,在此基础上各种所谓“激情”的授课方式才有意义,因此训前必须和企业管理层、学员确认清楚需求,并结合企业的现状和学员的工作场景,修改课程案例和演练内容。

2、符合教学设计的原理。课堂氛围好,有种情况是因为学员课堂听的非常明白,学到的了他们以前认为很难,但现在经过培训居然很轻易学会了。学员在学习新知识的时候,遵循建构主义原理,用学员已知的知识激活新的知识,才能让课堂效果事半功倍。

3、管理学员的注意力。培训界有句不成文的规定,培训师无权直接把答案给到学员。课堂氛围好的关键是培训师可以很好的激发起学员的学习热情,比如以问题链的方式,把课程大纲转化成问题,课堂以一个个问题贯穿始终,学员被一个又个问题引导着走,大脑始终保持思考状态,这不正是我们想看到的课堂氛围吗。

以上就是关于提升职业培训师课堂效果的几点建议,希望能对你有所帮助。

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