李开复,唐骏,陆奇,沈向洋他们在微软的地位如何讨论一下

几人都是微软“中国先生”非常成功的代表,都曾在微软身居要职,且职位还都不低。前三位已经离开微软多年,前不久沈向阳也决定要离开(2020年2月初),微软表示他们的离开对微软产生了很大的影响。

李开复,唐骏,陆奇,沈向洋他们在微软的地位如何讨论一下图1

他们在微软的职位

陆奇:前微软全球执行副总裁,直接向CEO汇报工作,是IT界一位技术能力与管理能力都很强的全能奇才,曾在微软两任CEO手下大放光彩。

沈向阳(Harry):前微软全球执行副总裁兼CTO,同样是直接向CEO Nadella汇报工作,同时还是比尔盖茨的顾问,是目前微软职位最高的华人高管。

李开复:前微软副总裁,在微软也算是比较全面的一位管理者,技术与管理能力都不错。

唐骏:前微软中国公司总裁,唐骏是一位擅长管理与推广的高手,在职期间曾两次获得比尔盖茨杰出奖,在微软属于首次。

李开复,唐骏,陆奇,沈向洋他们在微软的地位如何讨论一下图2

职位:陆奇≥沈向阳>李开复>唐骏

都有牛逼的经历

陆奇是上海人,和另一位微软中国高管张亚勤是同样,88年毕业于复旦大学,在计算机领域获得过多项殊荣,曾留复旦任教。最后赴美留学,在卡梅隆大学取得了计算机科学博士学位,个人申请有40多项专利。先后在IBM、雅虎就职,而且在雅虎就做到了执行副总裁的位置。

沈向阳,1980年进入南京工学院,之后获得香港大学电机电子工程系硕士学位;1991年进入美国卡内基·梅隆大学攻读计算机学院机器人专业博士学位;1996年博士毕业后加入微软研究院;不难发现,他与陆奇的履历有很多相似的地方,其实陆奇加入微软就有沈向阳的影响。

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李开复,富有争议的一位博士,1983年从哥伦比亚大学计算机科学系毕业,1988年获得卡内基梅隆大学计算机系博士,当年被《商业周刊》授予“最重要科学创新奖”。98年加入微软,很快就成了自然交互式软件及服务部门副总裁,后来李博士加入了谷歌,微软一度与李开复走上了法厅,对微软的影响可想而知。

唐骏,据说进入微软之前他已经是三家公司的老板,进微软是为了“偷师学艺”,没想到却“意外”成为微软史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖的员工,微软有多“爱他”显而易见。

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四位前三位都是来自卡梅隆大学,卡梅隆大学就像是专门为微软培养人才的,在进入微软前他们就都认识,都在微软展现了自己的才能。

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李开复,唐骏,陆奇,沈向洋四位对微软都有着其特殊贡献。个人较为欣赏的还是陆奇,最“长情”的华人高管。上月中旬的时候,微软公司宣布全球副总裁沈向洋将于明年2月1日正式离职,微软的高管层将不再有华人面孔,这似乎也是代表他们时代的逝去了。

陆奇。他是大陆华人在外资科技公司总部所任职位最高级别的那位。于2008年加盟微软,此前曾在IBM和雅虎工作。陆奇加盟微软后,曾领导微软必应(Bing)搜索部门,后来被提拔为该公司应用和服务集团负责人。在陆奇领导下,微软Office软件扩展至iOS和Android移动设备。

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唐骏。数年前唐骏学历造假之事就闹腾过好一阵,其曾经就职过的微软、盛大、新华都等多家公司也可能受到“牵连”。论唐骏在微软的贡献,还数他当时提出的基于双字节同时开发中文版本的模式,使得微软在国际版操作系统、包括国际版的OFFICE等产品当中所有版本的全球化发布。

李开复。对于李开复,我想也要跟唐骏一般抛开近年来因个人言论引发的争议。毕竟李开复对科技行业的突出贡献是不可忽视的。他开创性地运用统计学原理开发出世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”,被《商业周刊》授予当年“最重要科学创新奖”,确立了他在信息技术研究领域的泰斗地位。

上世纪90年代之时,那时中国的互联网时代尚未真正到来,PC电脑都没有普及。李开复就带着数十名刚毕业的本土博士,在研究院里进行人工智能、虚拟现实、人脸识别等前沿技术的研究。在他的带领下,微软中国研究院以新一代多媒体、新一代用户界面和新一代信息处理技术为主要方向开展基础研究。

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沈向洋。他于1996年加入微软,是微软亚洲研究院的创始成员之一,服务微软超过23年。沈向洋2004年担任微软亚洲研究院第三任院长和首席科学家,随后建立了我们熟知的搜索引擎Bing。2016年9月,微软组建新的微软人工智能与研究事业部,沈向洋为负责人,这一部门之后开发出人工智能微软小冰。

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可以说沈向洋是华人在硅谷依靠个人奋斗取得成功的代表,陆奇在宣布离职后,硅谷科技圈的光环就落在了微软执行副总裁沈向洋的头上了。而微软宣告沈向洋离职时,这是继前微软全球执行副总裁陆奇离职后又一华人高管离开了微软。

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