几人都是微软“中国先生”非常成功的代表，都曾在微软身居要职，且职位还都不低。前三位已经离开微软多年，前不久沈向阳也决定要离开（2020年2月初），微软表示他们的离开对微软产生了很大的影响。
他们在微软的职位
陆奇：前微软全球执行副总裁，直接向CEO汇报工作，是IT界一位技术能力与管理能力都很强的全能奇才，曾在微软两任CEO手下大放光彩。
沈向阳（Harry）：前微软全球执行副总裁兼CTO，同样是直接向CEO Nadella汇报工作，同时还是比尔盖茨的顾问，是目前微软职位最高的华人高管。
李开复：前微软副总裁，在微软也算是比较全面的一位管理者，技术与管理能力都不错。
唐骏：前微软中国公司总裁，唐骏是一位擅长管理与推广的高手，在职期间曾两次获得比尔盖茨杰出奖，在微软属于首次。
职位：陆奇≥沈向阳＞李开复＞唐骏
都有牛逼的经历
陆奇是上海人，和另一位微软中国高管张亚勤是同样，88年毕业于复旦大学，在计算机领域获得过多项殊荣，曾留复旦任教。最后赴美留学，在卡梅隆大学取得了计算机科学博士学位，个人申请有40多项专利。先后在IBM、雅虎就职，而且在雅虎就做到了执行副总裁的位置。
沈向阳，1980年进入南京工学院，之后获得香港大学电机电子工程系硕士学位；1991年进入美国卡内基·梅隆大学攻读计算机学院机器人专业博士学位；1996年博士毕业后加入微软研究院；不难发现，他与陆奇的履历有很多相似的地方，其实陆奇加入微软就有沈向阳的影响。
李开复，富有争议的一位博士，1983年从哥伦比亚大学计算机科学系毕业，1988年获得卡内基梅隆大学计算机系博士，当年被《商业周刊》授予“最重要科学创新奖”。98年加入微软，很快就成了自然交互式软件及服务部门副总裁，后来李博士加入了谷歌，微软一度与李开复走上了法厅，对微软的影响可想而知。
唐骏，据说进入微软之前他已经是三家公司的老板，进微软是为了“偷师学艺”，没想到却“意外”成为微软史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖的员工，微软有多“爱他”显而易见。
四位前三位都是来自卡梅隆大学，卡梅隆大学就像是专门为微软培养人才的，在进入微软前他们就都认识，都在微软展现了自己的才能。
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李开复，唐骏，陆奇，沈向洋四位对微软都有着其特殊贡献。个人较为欣赏的还是陆奇，最“长情”的华人高管。上月中旬的时候，微软公司宣布全球副总裁沈向洋将于明年2月1日正式离职，微软的高管层将不再有华人面孔，这似乎也是代表他们时代的逝去了。
陆奇。他是大陆华人在外资科技公司总部所任职位最高级别的那位。于2008年加盟微软，此前曾在IBM和雅虎工作。陆奇加盟微软后，曾领导微软必应（Bing）搜索部门，后来被提拔为该公司应用和服务集团负责人。在陆奇领导下，微软Office软件扩展至iOS和Android移动设备。
唐骏。数年前唐骏学历造假之事就闹腾过好一阵，其曾经就职过的微软、盛大、新华都等多家公司也可能受到“牵连”。论唐骏在微软的贡献，还数他当时提出的基于双字节同时开发中文版本的模式，使得微软在国际版操作系统、包括国际版的OFFICE等产品当中所有版本的全球化发布。
李开复。对于李开复，我想也要跟唐骏一般抛开近年来因个人言论引发的争议。毕竟李开复对科技行业的突出贡献是不可忽视的。他开创性地运用统计学原理开发出世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”，被《商业周刊》授予当年“最重要科学创新奖”，确立了他在信息技术研究领域的泰斗地位。
上世纪90年代之时，那时中国的互联网时代尚未真正到来，PC电脑都没有普及。李开复就带着数十名刚毕业的本土博士，在研究院里进行人工智能、虚拟现实、人脸识别等前沿技术的研究。在他的带领下，微软中国研究院以新一代多媒体、新一代用户界面和新一代信息处理技术为主要方向开展基础研究。
沈向洋。他于1996年加入微软，是微软亚洲研究院的创始成员之一，服务微软超过23年。沈向洋2004年担任微软亚洲研究院第三任院长和首席科学家，随后建立了我们熟知的搜索引擎Bing。2016年9月，微软组建新的微软人工智能与研究事业部，沈向洋为负责人，这一部门之后开发出人工智能微软小冰。
可以说沈向洋是华人在硅谷依靠个人奋斗取得成功的代表，陆奇在宣布离职后，硅谷科技圈的光环就落在了微软执行副总裁沈向洋的头上了。而微软宣告沈向洋离职时，这是继前微软全球执行副总裁陆奇离职后又一华人高管离开了微软。
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