工厂女职工退休年龄是多少:女职工退休年龄是多少

每年两会上:关于女职工退休年龄的问题,一直都争论不休,有的主张男女平等,应该将退休年龄调整一致。有的建议应该分类调整,女干部延迟到60岁,女工人和女灵活就业人员统一为50岁。目前所说的女职工主要包括:企业女职工、女干部、女公务员、女灵活就业人员(自由职业者、个体工商户)等群体。作为一名具有多年退休经办工作经验的HR,办理退休审批的实操过程中,在女职工退休年龄认定等有关问题上,确实一直有很大的争议。比如:女职工和女干部身份的认定、灵活就业女职工的退休年龄等问题,一直以来都是女职工退休的难点。虽然国家已经有一些文件作为依据,但是受女职工的退休前的工作岗位、所在企业性质、退休方式等因素影响,给很多办理退休的HR和退休女职工本人带来很大困扰。下面结合本人实际工作经验,为你做具体分析,希望能够对你有所帮助。

工厂女职工退休年龄是多少:女职工退休年龄是多少图1

一、国家关于女职工退休年龄的有关规定

(一)企业女性职工退休年龄

现行关于女职工退休年龄的文件依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

从上述文件可以看出:

企业女职工的退休年龄主要包括:女职工50周岁,女干部55周岁;女特殊工种45周岁;累计工龄满10年,经劳动鉴定委员会确认符合病退条件的,可以45周岁退休。

(二)公务员女性职工退休年龄

现行关于女公务员退休年龄的文件依据:《中华人民共和国公务员法》

第九十二条

公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休

第九十三条

公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休(一)工作年限满三十年的; (二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的; (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

从《中华人民共和国公务员法》可以看出:

1.女公务员满55周岁可以按法定退休年龄退休。

2.女公务员如果完全丧失工作能力,可按照病退(满45周岁)办理退休。

3.女公务员工作年限满30年,在50岁的时候(工作年限满20年),本人可以自愿提出申请,经任免机关批准,也是可以提前退休的。也就是说,可以在50周岁办理退休。

(三)女灵活就业(自由职业者、个体工商户)退休年龄

现行关于女灵活就业(自由职业者、个体工商户)退休年龄退休年龄的文件依据:《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》

三、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老
保险后,按照省级政府规定的缴费基数和比例,一般应按月缴纳养老保险费,也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费;缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的,其个人帐户储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

从《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》可以看出:

女灵活就业(自由职业者、个体工商户),退休年龄为55周岁。

注意:关于延迟退休的相关问题,国家并未全面施行,本文不做讨论。

工厂女职工退休年龄是多少:女职工退休年龄是多少图2

二、应如何界定企业中的女干部和女职工身份?

案例:最高人民法院在(2017)最高法行申7070号《行政裁定书》中裁判意见如下:根据《劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知》(劳力字﹝1992﹞46号)、《劳动部办公厅关于企业全员劳动合同制职工退休、退职问题的复函》(劳办发﹝1994﹞169号)、《劳动部关于印发(关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知》(劳部发﹝1995﹞309号)等文件的规定, 企业实行全员劳动合同制后,职工需要办理退休、退职手续的,要按照现工作岗位国家规定的年限和条件执行。

从最高院的裁判意见可以看出:“现工作岗位”是指企业实行全员劳动合同制后,职工不再保留原固定身份。如原身份是干部,现到工人岗位工作的,按工人的退休、退职条件执行;原身份是工人,现到管理岗位工作的,按干部的退休、退职条件执行。

简言之:过去所述的身份管理已经淡化,逐渐演变为岗位管理。退休时,主要以“现工作岗位”为依据,办理退休审批。

比如:张三10年前是干部,但是后经岗位变动,变为职员,因此,张三是可以按女工人身份,在50岁办理退休的。

写在最后:

1.在女灵活就业人员(自由职业者、个体工商户)退休问题上,各地一般都以55岁为主流的退休审批年龄。该政策也是基于当时特定的时代背景制定的,至今并未修改,相信随着国家退休制度的逐渐完善,应该会对这部分群体的退休年龄进行调整。

2.即便如此,相对于男职工来说,女职工的退休年龄普遍早于男职工,对于经济效益一般的企业,或者已经失业多年的女职工来说,早退休是一件幸福的事。她们可以帮助子女照看孩子,也可旅游娱乐,至少平时还可以跳跳广场舞。

工厂女职工退休年龄是多少:女职工退休年龄是多少图3

有人认为“男女平等”,就应该把女性和男性的退休年龄调整一致,你认为这样做是否合理,女职工应该何时退休更合适?

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女职工退休年龄是多少?

我国女性的退休年龄相对男性的退休年龄而言,跨度很大,最长相差10年之多。

女性特殊工种退休的年龄是45岁,但是需要在特殊岗位工作8-10年以上,才能享受这样的退休年龄。

女性职工的退休年龄,则是50岁,相比特殊工种的退休年龄要晚上5年。

灵活就业人员的退休年龄是55岁,这个群体相对比较特殊,因为灵活就业人员涵盖了部分的下岗职工,因为当年的下岗,社保没有找到缴纳社保的单位继续工作,只能转为灵活就业人员参保。

如果下岗之前,在单位缴纳的社保超过10年以上,前包括是同缴费年限,就可以按照企业女性职工退休年龄也就是50岁即可办理退休。最后一种就是女性机关事业单位干部,退休的年龄也是55岁。

前段时间,延迟退休最新消息,2025年之前,延迟退休将男女退休年龄统一至60岁退休,这也就意味着在未来,将实施60岁退休,也就不会有这样大跨度。这也是延迟退休实施的第一步。2025年之后,很有可能延长至65岁,男女同步退休的局面。

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