作为软件质量控制中重要的一环，软件测试工程师基本上处于地位高，待遇好（当然，我所说的是真正意义上的软件测试工程，而非“点点点”的测试员）。目前软件测试的人才需求缺口也越来越大。
在你想成为一个软件测试工程师之前，你要保证你的学历是大专及以上，这也是进入IT行业的必备条件之一。另外，你还要具备一定的逻辑思维，学习能力。除了这两点，你还需要拥有一颗持之以恒的学习之心。IT（包含软件测试）是一个需要不断去学习的行业，这样你才不容易被技术更新淘汰。
如果以上三点你都符合了，那么我们继续聊聊如何去甄别、选择适合自学的培训机构。
1、首先，我们在选择一家机构之前，要看看他的教育背景。是否具备有关部分认可，并颁发的相关教学资质，这一点很重要，毕竟一个优秀的机构，是要经得起有关部门长期的监督审核。不然很可能出现教学质量不佳，跑路，换壳经营等风险。
2、另外在选择课程上，一定要选择涵盖了比较前沿的测试技术，比如自动化测试，GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容。不要只学习简单的功能测试，这对你以后的发展也会有所局限性。
3、还有就是教学，楼主应该抛开现象看本质，任何一家靠谱的培训机构，一定是把教学看做日常运营的重中之重。
4、接着是授课方式，既然已经决定参加培训了，就要去找一家负责的面授机构。我一直不赞成视频教学，毕竟视频教学对自制能力，和学习能力要求都会高很多。比较适合一些有基础，或者在职想要进行提升的同学。面对面教学，有问题及时询问老师，及时解决，并且有同学相互讨论学习，更容易进入状态。
5、最后就是就业保障，我们参加培训的目的很简单，就是真正的学到技术，然后找到一份满意的工作。不然干嘛花那么多时间，金钱是吧？我这里说的就业保障是指能够落实到实处，而不是一味地画大饼，能够实实在在的把承诺写到合同里去。
除了上面这些之外，一定要主动学习，找到适合自己的学习方式，别等着老师追着你。培训也只是带你入门，想要在这个行业走的更高、更远，还需要不断的学习，提升。
学习软件测试有没有前途?目前来看，软件测试行业的高薪主要分布在京津、长三角、珠三角及部分内陆省会城市。北京、上海的薪水位列第一方阵，均薪在9k+;杭州、深圳、成都位列第二方阵，均薪在8k+;其他沿海及内陆区域中心城市，如广州、南京、苏州、长沙等位于第三方阵，均薪在7k左右。
我们一起来来看看六维薪水概况：
行业维度：服务咨询类行业薪水最高，其次是基金/证券等金融行业
公司规模维度：大公司或初创公司薪水相对较高
公司性质维度：合资、外资和国企平均薪水福利较好
职位级别维度：高级比中级薪水高出60%左右
工作经验维度：3~5年是涨薪关键时期
学历维度：学历越高，薪水越高，硕士和本科相差不大
尽管裁员的声音越来越高，但近年来，中国软件人才供需错位的状况并没有得到缓解。从各大招聘机构的招聘信息来看，今年技术开发类职位将继续呈现出增长的势头。
今后几年，软件服务外包行业对人才需求的力度最大、最强，3G研发的人才缺口也很大。而在这两个行业中，软件测试人才紧缺的状况都非常严重。在某公司最近的招聘中，就打出了包括系统测试工程师、TD标准工程师等在内的10多个职位需求。
因此，对于初级软件测试工程师来说，掌握基本的软件测试技能是必须的，企业并不强调员工的编程基础。此外，对于大多数软件企业来讲，软件测试人才是职场的多面手，需要具备多种素质。
企业更看重员工是否具有缜密的逻辑思维能力、全面的测试技术能力、较强的责任心和团队合作精神，以及出色的沟通能力等职业素质。这样的复合型人才是软件企业最急需的，他们自身的成长空间也更大。
千锋软件测试培训拥有自主研发QFTS教学系统，拥有自主知识产权的开发培训课程体系，讲练学相结合，课程内容紧贴当前前沿实用技术和企业实际需求;
还有企业级项目实战训练，让软件测试学员参与真实的企业级项目研发，然后让学员毕业后就能独立设计开发自己的上线项目!
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