Java程序员如何达到5k以上的薪资待遇

现在Java软件开发的专业一直都是热门,有很多专业的学生,比如电子、机械、会计、土木等等专业由于专业本身没有更高的提升空间,所以现在的年轻人更加喜欢做一些科技前沿的工作,毕竟现在接触的都是电子产品。而Java开发是大部分人选择的原因是因为需求量大,工资非常高。在北京这样的城市,只要自己肯努力肯付出,可以达到年薪50W。而就算一个中级开发者,也可以达到年薪30W的级别,不断提升技术。

Java程序员如何达到5k以上的薪资待遇图1

但是Java软件开发这块对于技术能力要求很高,现在企业招聘也需要有工作经验的,这就让很多学生心里很慌,不知道怎么才能获得一个实习的岗位,毕竟都是没有工作经验的,今天小编给大家讲一下如何才能获得一个Java实习生的岗位!

Java程序员如何达到5k以上的薪资待遇图2

公司选择实习生看重的如下几点:

1. 可塑性

因为公司要储备人才,都希望把一些在学校比较优秀的学生拉拢到自己的公司,首先最看重的就是这个Java实习生是否有可培养的空间,学习能力怎么样!头脑是否灵活,给他一个东西后,能否在短时间内主动的很好的完成,并且有自己的思想。这个时候,可以拿出自己以前的作品或者一些获得的证书,当然这个证书是非常有价值的。可以证明自己是非常有能力的。

2. 综合素质

选择一个Java实习生,对于技术的要求往往没有那么高,公司会更加看重这个人的综合素质,是否愿意与人沟通,是否积极向上。在团队开发中,彼此的交流是非常重要的,有效的沟通直接影响了团队整体的成绩。Java实习生的上进心怎么样,也决定了公司是否愿意把他长期的留在公司里,所以我们作为一个Java实习生,要尽量向别人展现自己所有好的一面。言谈举止都是对方公司考察的关键点,给人的整体感觉怎么样非常重要。

3. 技术能力

无论你是不是计算机专业的学生,起码的技术还是要非常熟练,Java实习生只是没有接触过公司的项目,但是对于Java的基础部分都是没有问题的。所以技术能力是最基本的硬件条件,需要熟练的掌握JavaSE、数据库、Javaweb、框架等应该掌握的基本知识。

以上三点就是公司选拔实习生的标准,你需要全部做到。

Java程序员如何达到5k以上的薪资待遇图3

如果说前两点事软实力,那么最后一点就是硬实力,我们首先就是要具备硬实力,自己先把Java小白应该学习的基本知识都掌握。

学习步骤如下:

一阶段:JavaSE

JavaSE是Java语言的基础,入门内容,相对于来说比较容易,大概一个月左右可以掌握,检验JavaSE基础学的如何,最后一定要做一个综合性非常强的小项目,大概项目的代码量要在2000-5000行。

二阶段:数据库

现在比较流行的数据库是mysql和Oracle,数据库基本语法差不多,Oracle的数据库比较大,操作起来比较复杂,无论学哪个都可以,最好是两个都掌握。

三阶段:Javaweb

我们学习Java走的就是web方向,这也是我们的核心部分,难度也不大。

四阶段:主流框架

框架这块还是比较难理解的,也是学习Java过程中的难点,框架严格来说不属于Java体系中的东西,是后来封装出来的工具组件,现在也是我们学习Java必学的知识。现在常用的框架就是ssm、SpringBoot、SpringCloud。学起来也不是那么容易的。

Java程序员如何达到5k以上的薪资待遇图4

机会都是留给有准备的人,无论在什么时期,自己是否真的付出了只有自己才知道。在学习这件事情上,没有什么捷径,非常公平,只要你运用得当的方法方式,真正的付出了精力时间,就一定可以得到10倍以上的回报,愿你终身学习!

作者简介:从事IT行业十多年,用Java,会前端,知Python,有多年的开发经验。如果大家想要学习Java技术,在入门学习Java的过程当中有遇见任何问题,欢迎大家关注我的微信公众号:【Java新手学习】,里面有我整理的Java学习规划,Java学习路线,以及我从去年到现在,根据市场技术栈需求录制的Java基础精讲视频教程。

Java本身就没有说服力,到现在从我经历看,单纯java某一块自己没有提升空间,如做页面那点东西,现在很多第三方做的非常好,且几乎不需要啥代码就可做到所有你能想到的,你可以随便找apache上就有一堆,现在流行的就是jquery,mybates,js和一些图形项等,其实都达到少写代码实现展示,简单说,你们看下grafana就惭愧了。后端实现的东西更多,一个java根本不够用,程序学的是编程思想,不是语言,如果仅仅依赖java语言没掌握思想是不会得到高薪资,根本上还是懂得编程思想(就是对象,方法,函数等),就能提高学习能力,而这些思想只有经过长时间运用和思考才能理解透的,啥时候能看懂c++了,就理解编程了(不是专门学习的)

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