本人是从事这个行业的，从我的角度给你说说，说的不对你多多包涵，也希望多多交流互动
1.拓展训练起源于二战时期的英国，记得当时丘吉尔在在二战回忆录里说过一句话我不惧怕天空翱翔的鹰，但我害怕大西洋海底的狼，在二战时英国通过大西洋运送物资，但每次都会遇到德国的鱼雷攻击，造成船员死亡，但有一部分人员生存下来，当时的专家就对生存下来的人做的总结发现，发现生存下来的人不一定是体能最好的年亲人，但确实求生意志顽强的人，根据这种情况下，汉思等人创建了阿伯德威海上军事学校，用来专门训练人员在海上生存的技能和生存技巧，二战结束后这种方式被运用到模拟企业真实到管理情景上，对企业员工及管理者进行管理和心里两方面的培训。由于这种方式新颖很快在各国传开，其最初目的挑战自己熔炼团队。这是拓展培训的大致来源。2.拓展培训项目有上百个企业做个几年下来基本做过了，很多拓展公司就开发出了新颖的活动形式像野外徒步景区定向主题团建等来适应企业活动的需求。3再说怎么看待拓展培训，从三个角度来说第一从企业的角度来说摆脱了单一吃饭唱歌的单一形式，通过拓展训练会发现团队存在的问题，以及会团队中人员的优缺点。而且好的拓展训练会增加员工的归属感。第二从员工的角度来说平常交流只限于工作中的交流，其他交流很少，但是拓展训练通过项目的设置会大大增加员工之间的交流，只有交流只有分享自己的想法只有整合团队人员的力量才能完成项目，会增加员工的荣誉感。第三是从个人角度出发通过拓展培训会发现自己自身潜能增强自己信心等。
这是个人的一点看法。
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