软件测试培训机构排名,软件测试培训哪个机构好

都说选择大于努力,可应该怎么选才对?

你也知道,最大的失败,不是努力了没有成功,而是选择错误,导致之后的所有努力都没有价值…

因此,你谨小慎微,生怕自己判断错误,你知道,你的每一次选择,都有都可能改变人生,都有可能产生蝴蝶效应。

怎么办?该如何做出正确的选择?

凭感觉?

拍脑袋?

数花瓣?

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我们这一生将会做很多选择,比如面对多个offer,我们该如何选择?面对多个追求者,我们又该选择?现在面对这么多的培训机构,我们又该如何选择呢?

好,我现在再给你出一个选择题:

两个骰子,一个6,一个2,请选一个点数更大的。请问你选哪个?

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你会说,这不是废话嘛,当然选6…

那么问题来了,面对这个选择,为啥你就不纠结了呢?这与前面的问题区别在哪?

答案是:有一个统一的选择标准,而且选项可以被量化。

选择标准是:比点数的大小。

而骰子点数的大小,是可以被量化的,一个2,一个6,眼睛就能分辨。

因此,6大于2,选6,这个答案是显而易见的,我们完全不需要纠结。

可我们经常遇到的并不是这类选择题,而是更像「石头、剪子、布」一样的选择题,比如像我们这次碰到的如何选择培训机构。

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石头>剪子;剪子>布;而布>石头….

你说哪个好?

这你就蒙圈了,不知道该怎么选了…

这就像你要找一个终生伴侣。面对2位候选人,A比B有钱;B比A有才;A又比B帅;B又比A性格好…

怎么选?

好不容想选A了,结果B又给你做了顿烛光晚餐,送了你一大束玫瑰,跟你许下了山盟海誓…

你又犹豫了…

为什么?

因为他们之间没有统一的比较标准!

你每次都是拿局部比局部,结果比来比去各有优势…所以才纠结了嘛!

因此,纠结只是症状,导致我们纠结的是选择没有统一的标准。

你看似是在做选择,其实是在找标准。

如果标准能确定,选项可以被量化,那么,这就变成了骰子比大小的问题,答案也就自然出来了,你根本就不需要做选择!

做选择,其实就是把石头剪刀布的问题,变成比骰子大小的问题…

选择软件测试培训机构的方法,其实也是一样,你要将局部比局部的问题,变成比骰子大小的问题就解决了。

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如何挑选更优秀的测试培训机构呢?

已经有很多人已经总结出来了,比如看课程大纲,看师资,看口碑,看……(而且阐述的头头是道,能让你不停点头)。

以上说的仿佛都对,但以上种种却都有一个致命弱点,那就是都不好量化,那也就意味着不好比较。试问,对于一个想学测试的小白来说,你有那眼光去区分哪个机构的课程大纲谁好谁坏吗?你有那个时间精力去分析哪个机构的师资、口碑孰优孰劣吗?

所以与其去看课程大纲,去看师资,去看口碑这些不能量化的方面,还不如去看一个指标,那就是班级平均薪资。一方面,班级平均薪资可量化好比较,机构之间的PK,孰高孰低,即使是小学文化也能一目了然;另一方面,就业数据是一个培训机构教学成果的最终体现。如果没有好的教学保证是做不到好的就业的。班级的平均薪资越高,代表了这个机构的培训实力越强。

所以说哪个机构更好,不用看官网的专题页面写的有多好(因为有可能虚假),不用听咨询老师的介绍有多牛(因为很可能是吹牛),培训班毕业后的平均薪资才最有发言权(请注意,一定是班级平均薪资而不是明星学员薪资)。

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为什么要强调一定是班级平均薪资而不是明星学员薪资呢?那就要先让你了解下培训行业常见的就业宣传伎俩

①“就业明星榜”、“万元薪资榜”,这是市面上最常见的就业宣传,看着也很激动人心!但碰到聪明人了就会问:“别跟我提明星,再烂的学校也有几个好学生!你就告诉我一个班有多少人,就业率、就业薪水多少钱?有多少找不到工作的?”

②“月输送社会多少学员,本月就业多少学员”,这种宣传语发源于某著名培训机构,看着高大上,可稍微有点头脑的人都容易想到,你一个月总共有多少毕业学员呢?怎么不说?

③市面上说的“就业率100%,包就业”的宣传,这种清华北大都不说的话,学员数量都不公开,没有任何有效数据作支撑,光凭一张嘴说都就业的,偏偏也有人将信将疑!

都说培训行业水很深。当你问咨询老师你最关心的班级平均薪资的时候,总给你绕,就是不正面回答,这种机构一定要小心。

一个都不敢公布毕业班级平均薪资的机构,凭什么让人相信他的培训实力。你的过万学费,要么是父母的血汗钱,要么是自己的辛苦钱,面对不敢公布平均薪资的培训机 构,千万不要马虎,请慎重。

附:软件测试学习路线图

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近年来,各种培训机构如雨后春笋一般冒了出来,各行各业都有专职的培训机构,IT行业也不例外。其中,软件测试行业门槛低、薪资高,吸引了很多人转行进行学习。那么软件测试培训究竟靠不靠谱呢?重庆优就业小编今天就来为大家解答一下。

在市场监管越来越严厉的大环境下,软件测试培训总体来说还是比较靠谱的,很少有顶风作案欺骗的机构。但是不同培训机构的教学质量的确层次不齐。有些机构的师资可能教学经验较少,或者项目经验少,跟着这样的老师学习,你能学到的东西就十分有限。除了教学质量外,硬件设施也十分重要,有的机构采用高配置的电脑教学,速度和性能都十分不错。而有的机构则采用性能一般的电脑,十分影响学习效率。

而且在培训机构学习比自学靠谱多了。自学需要非常强大的自制力,分析、解决问题的能力。而且软件测试这类的IT科目不像其他的科目那么简单,自学就可以学会。除了一些理论知识之外,还需要大量上手实操项目,一般自学是没有可以免费进行测试的系统和软件的。所以要想学习软件测试,最好还是去机构参加专业的培训。

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除此之外,有的培训机构往往还会提供免费的食宿,为你的生活分忧。除此之外还会有配套的就业服务,从简历指导、模拟面试、一对一答辩到就业推荐,多方位为你的就业保驾护航。

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