到底是在市直机关工作好，还是任社区书记进步空间大，先对比一下就明白了。
市直机关，说实话，市直机关工作环境好，工作清闲，事业身份干部提拔比较慢，但是工资待遇要比县区好很多。
社区书记，社区书记都是事业身份干部，由所在街道党工委发文任命，然后报组织部备案即可，一般都是科员。如果有特殊情况，组织部考核之后，区委可以任命为副科级干部。
社区书记提拔的渠道是街道五个中心的主任，副科级事业身份。要想有更大的进步空间，就得任街道党建办主任，转变为副科级行政身份，这一步非常重要。当然，并非都按照这一步走，事业副科级中心主任或者社区书记提拔重用为街道副主任，区直部分副职的比比皆是。
在工作强度上，社区就几名正式干部，还有几名公益性岗位人员，总共十人左右，却面对千头万绪的工作。加班是常态化，受苦受累是必须的，在“属地管理”要求下，部门的大量工作下移到社区，工作量可想而知，如果是身体素质欠佳的，可能抗不下来。
在提拔任用方面，可能社区书记占优势，但是在工作强度和舒适度方面，还是市直部门好。如何取舍，看自己在乎什么了。
在市机关里当科员好，还是去社区当书记进步空间大，我个人认为，无论干什么工作，虽然各有利弊，总的讲在市机关当科员更有利于个人发展。
一是市机关平台大。干部编制职数多，晋升的空间大。虽然刚入职是科员，但随着入职时间的增长，能力的提高，就有机会晋升到上一级职务。社区书记虽然工作在一线，要想到乡镇工作也非常不易，因为乡镇干部晋升空间也非常窄。
二是市机关机会多。市机关接触面比较广，而且个人负责的工作与本领域的领导都有一定的接触，有机会去展示自已的才华和能力，如果工作需要，就有横向交流的机会，到另外一个单位发展进步。社区书记接触面就偏窄，接触的领导也偏少，机会也不多。
三是市机关视野宽。市级接触人员大都是机关干部，相对而言层次素质比较高，潜移默化中就阔宽了视野，增长了见识，有利于提高自己的能力水平，同时学习培训，外出调研的机会多。社区书记面对的是社区居民，每天都是一些家长里短的事务性工作，真正坐下来学习思考的时间非常少。
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