题主你好~去面试一个运营岗位其实需要的东西很多。但有一些需要注意的面试事项是通用的。下面我分为6点给你罗列，希望能够帮助到你~
1.思维方式
你需要展现你有思考问题的能力，有解决问题的能力。
思维一定要活跃。运营工作会需要你的头脑风暴，一定要在面试的时候展现出来。
时刻记住有效流量这个目标。贯彻有效流量的思维方式和做事方法才是科学的。
2.展现本领
对应着有效流量与HR交流，不要说无关的经验。
按照用户反馈，内容制作，渠道运营，数据分析，调整优化说出你的本领。一定要有规矩，有思路的展现出来。
3.语言组织
HR不会一个一个去检查你的作品，他会通过你的说话的流畅度来判断你是否靠谱。别露出一副需要想想你做过啥的面孔。
4.临场气质
面试什么职位，就表现什么职位需要的气质。
新媒体运营就表现自己思维活跃，做事严谨的一面。
不要太张扬，没人会喜欢特别张扬的人。
5.主导面试
尝试提前把HR要问的问题的答案说出来。
不要跑题，控制谈话内容。
准备一些关于这家公司的问题，说明你是有准备的。
6.准备充足
最好提前去了解这家公司的业务。说一下你与这家公司的缘分，如果你表示出来对他们公司产品感兴趣，甚至是他们的用户，相信一定能为你的面试加很多分的~比如你对XX感兴趣，你也想尝试这么一个产品。在中间你也可以提一些有建设性的建议。HR也许不需要你的建议，但你需要展示你是一个有想法的人。
这些就是我在学习运营中记录下来的面试注意事项的盘点，希望可以帮助到你~
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