在日本留学好拿工作签证吗？
针对题目本身，做一遍标准解答：
答案是：不难。
现在日本对于外国籍雇员，处在一个【不欢迎也得欢迎】的矛盾状态，至少政府在政策上，是欢迎的，至于日本本土民众，因为政治立场、年龄和性格的差别，对此事的心态，也是各有差别。
为什么【不欢迎也得欢迎】呢？先来看一张图：
再来看一张图：
好吧你们倒着再看一遍。嗯……揍是仄么懒~
呵呵呵呵
简单说来，就是，他。们。人。不。够。用。少子老龄化已经是陈年滥调了，日本现在用的词是，即将进入“超高龄社会”的漩涡。
为什么我今天想来修正这道题呢，顺手拍一张今天下午来的两个日本老头给我带的面谈绍介材料：
这应该不算是广告吧……我今天才谈完，简章、流程、协议都还没出。
大体说一下这俩老头说的这个我一直因为时间问题没有来得及做的项目吧——护士+护理。
这两个岗位现在赴日人才从业者都能体会到它的稀缺。稀缺到什么地步呢？
就拿这个龟田医疗技术专门学校来说，符合条件的人，免费留学，是真的免费留学，日本政府按人头报销，160万日元/年，不是学生先垫付，学完再报销哦~是去了就免费。而我们现在居然还可以提要求：请你们为我们的学生单独起一个部门，负责我们学生的留学期间打工介绍。老头频频点头，排着胸脯承诺绝没有问题。
今天下午这个，只是个缩影，我们在行业内感受的最明显的缺口差不多也就是护理和护士岗位的诉求了。其次就是IT开发、IT运维。再次是家政服务。
我们近年来一直做的最多的是IT运维，没有经手家政，主要是因为人员素质低，不便于管理协调，基础的日语培训都不配合，没办法进行有效管理。另外家政的在留身份因为政策飘忽不定总是有问题也是我们不敢染指的主要原因之一。
现阶段看起来，缺口最大，签证政策最明确，办理流程最透明的两大方向：1、IT类（此方向五年即可申请永驻许可）；2、护士护理类。
其他方向，诸如卖场销售、酒店服务类的岗位，2014-2017期间也是有增无减。
这么大的人才缺口，最大的供应国家是谁呢？这不用我说吧？嗯呢看图~：
这些人去了都在做哪些行业呢？嗯……各行各业~：
没准儿以后很多日货都会上面标注Made in Japan by Chinese了。~~~^_^~~~
综上，去日本工作，拿工作签证，在政策和需求角度来说，是非常通畅的。
相对来说日本的工作签证还算是比较容易获得的，需要注意的是，留学毕业后，即使你的留学签证还没到期，按照规定也是不能继续在日本滞留的。 2004 年，日本政府为了方便外国留学生毕业后在日本找工作，为留学生提供了最长 6 个月的留学签证。方便了一大部分留学生。
具体流程是，留学生本人在毕业前到入国管理局申请 3 个月的“短期滞在”签证。留学生可以利用这 3 个月的时间找工作，只要能在这期间拿到公司的内定 ( 录取 ) 通知书，就可以向入国管理局申请工作签证。但如果在 3 个月时间内还没有到工作，还需要时间去找的话，可以向入国管理局申请就职活动需要的 3 个月“短期滞在”签证。申请就职活动的“短期滞在”签证，需要比申请普通的“短期滞在”签证多提供一份毕业学校的推荐信。一般持“短期滞在”签证的外国人是不可以打工的，但是为了就职活动（找工作）而申请的“短期滞在”签证，也可以申请《资格外活动许可书》，那样就可以一边合法打工一边找工作的。签证又分为：
技术签证
包括代号为 4-1-7 和 4-1-12 二种签证。外国人中的专家教授、讲师、医生、翻译和各种技术人员，如果被日本有关企业或科研机构、学校雇佣，可以获此签证。入境后，一般允许居留一年，以后再凭雇佣证明申请延期到三年。这些入境者的配偶和未成年子女，也可以同时入境居留。
工作签证
签证的代号为 4-1-13 ，是发给各种熟练工人的入境签证。例如，接受雇佣的中国厨师，受日本人或华侨开设饭馆的雇佣，可以以此种身份入境。这种入境签证有效期为一年，对有特殊技能的劳工，一年期满后，可以申请 2 次延期，居留三年时间，三年居留满后，必须出境。而后，他们在国外再重新申请入境，可继续居留三年。只要有雇主雇佣，每隔 3 年就可以重新入境 1 次，不受入境次数的限制。
一个原本只有“留学”签证的外国人，在取得了用人单位的《内定通知书》以后，就可以向入国管理局申请工作签证。申办时需要提交护照、外国人登录证明书等资料。入国管理局会在 1 个月左右的时间内决定是否批准。
希望解答对您有所帮助。
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