人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。人力资源管理师证书是国家劳动和社会保障部推出的职业资格证书之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。
考试内容共三本书：
1 人力资源管理师教程；
2 法律常识；
3 职业道德。
考试具体资料名称如下：
二、三、四级通用备考教材：（基础知识） （常用法律手册）
四级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》(四级) 三级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》(三级)
二级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》(二级)
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