正好我从事企业培训行业，可以为你解答。我就从入行条件和入行渠道来为你解答。
入行条件：
1、 名企背景（如腾讯、阿里、华为等等）从这些公司出来，比较受欢迎。加分项。
2、 专业课程，有管理、技术、职业素养等方面的课程。授课时常最少在6个小时以上。必备项。
3、 授课风格好，有一定演讲技巧，如果没有，可以去参加相关PTT（商业讲师）培训课程。必备项。
4、 获取成就、奖项，能够证明在某个领域获得一定成就的，这样对于客户，比较有说服力。加分项。
入行渠道：
1、网络渠道：中国讲师网、好讲师网、搜根网、淘客网等注册相关信息。
2、线下渠道：经纪公司-华师经纪、汇师经纪、先闻道讲师经纪、京师堂。去这些经纪公司试讲，签约，他们会帮助你推广。
备注：当然我也是相关从业者，欢迎一起交流分享。
作为一个曾经在公司负责培训部门的人员，我分享一下我的个人看法：
- 个人心态要改变。企业内训关注的是小规模人群，培训对象和目的，课程都相对来说较好控制。专职培训，面对的广人群的市场考验，压力不是一个量级的。要提前调整好心态，来面对你从前没想到的任何问题。
- 构建、开拓、丰富你专业领域的知识体系。这是你的立业根本，不要认为自己的知识储备足够，当你面对100个人怀疑的目光时，你会崩溃的。
- 做好你的背景经历，尽量多的给自己增加有价值的头衔。这一点是你是否被有需求的企业采购课程的敲门砖。也是你的资源来源。
- 准备好你的积蓄。我之前参与外部培训的时候，和多位讲师聊过，刚开始做讲师时，基本上是免费讲课，有一位甚至是免费授课1年。这样去培养台风，锻炼心态以及储备资源库。个中艰辛万般难言。
- 最后一点，不断的去排练、去练习课程。熟能生巧，也能在你授课卡壳时避免你的尴尬。
希望能帮助到你，加油。
企业培训是转专职培训师是可行的。从如下途径入手
一，平时打下坚实基础，在课题选择调研，课件制作，授课技巧，授课效果评估这些方面要积累沉淀深厚。
二，积累资源
1.学员资源：当你还在企业当培训师时，注意个人品牌的打造，每个课程要讲出精彩，积累自己粉丝。平时多发表一些关于培训的文章，或者写出一本培训方面的书，与学员多互动，就一些职场工作中问题，分析，提炼，然后深入研究，给与学员解答。树立自己专业权威。
2.企业资源。利用自己岗位优势，多结交企业中第一把手，或者部门第一把手。认识其他公司的负责人。为自己今后积累客户。
3.知识资源，买相关专业书苦读，网上视频授课资源，各网站资源学习，知识面要广，同时也要在一两个专业里深入精专，让自己的课程有扎实理论逻辑支撑。站得住角。
多积累典型案例作为研究和授课使用。
4.拜师学艺：企业经常外聘讲师。这些讲师就是专职的培训师，你应该加他们微信。留下手机号码。常联系请教。甚至可以拜师跟他们学艺
三。方向选择：找到与自己兴趣爱好，知识面匹配的细分领域作为培训的方向。认真去学习，研究
四，吃苦耐劳的精神。要保持天天学习的习惯，管理好个人时间。沟通技能。口才训练，授课技巧训练。
五，要具备销售和推广能力，品牌打造。企划能力把自己卖出去。
准备好几个好的课件，勤奋模拟讲课。
原创文章，作者：普尔小编，如若转载，请注明出处：http://www.puerpx.cn/pxwd/820.html
