有实力的海归在哪里找工作都不难，没有实力的海归在哪里找工作都难。
随着我国人民生活水平越来越好，许多家境宽裕的父母都会把自己的孩子送到国外留学，学成后在回来工作，这就像在国外镀金，再回到中国工作，简历就会让面试者刮目相看。可能以前很多人的想法是这样的，外国的教育更先进，有钱人都争先恐后的把孩子送出国。
随着中国经济的发展，现在大学生出国留学成为了常态，甚至一些学生刚读完高中就被家长送去国外读大学。现在外国大学的门槛也越来越低了，只要你过了雅思或者托福，基本上有钱就能去外国读大学，甚至你没过雅思或者托福也没关系，出国后报个语言班照样能读外国的大学。稍微好一点的大学对你的成绩有要求，但是也不高。总的来说，到国外上大学的门槛还是挺低的。除了一些知名的剑桥大学、哈佛大学之类的，门槛自然就高很多，毕竟是世界上数一数二的大学。
海归回中国找工作难吗？现在的海归真的扎堆，有些海归的大学就是混了个“假学历”，浑浑噩噩读过了大学的生涯，而有些海归是真真正正接受西方的教育，并在学校中有所成就，这是两种截然不同的海归。如果出国留学只是因为在中国考不到好的大学，而选择出国留学，学校不知名的话，那就很难找到好的工作。如果你是学霸型海归，本身在中国接受了中国高等本科院校教育，出国留学是为了深造的话，我相信很多公司都会青睐你，那你找到好的工作一点也不难。
本科海归找工作的建议：
1、本科就出去读的，用人单位懂的，因为疫情和国际形势的原因回来找工作了，说不定什么时候稳定了安全了又出去读研。所以，用人单位会考虑你的工作稳定性的。传统单位首先会排除这个因素。
2、不管国内还是国外毕业，本科学历去投金融类的高端岗位，学历是硬伤，正常投简历很难通过，要是有人推荐，可能会有面试机会。
3、试试四大会计师事务所、外资咨询公司、快消等等需要英语好的对硕士学历要求不强的吧。
5、去北上广深找，其他地方给不了一般海归同学要的预期薪资。
6、专业和GPA啥的是浮云，会大数据的软件不，熟练的话可以试试看互联网和银行方向的产品运营、风控和数据分析。
“海归”回国后工作难找，被人戏谑为“海归（龟）”成“海待（带）”。随着这些人员回国的日益增多，就业工作的竞争压力越来越大，许多“海归”因为不能及时找到合适的工作而待业在家。
分析这些“海归”人员的构成，不难发现，其中绝大部分是“跟风”出国留学，他们以为出国“镀金”回来后，工作难题会迎刃而解。岂不知，当出国留学成为一道人人期待的“风景”时，就业的“危机”已悄然潜伏。
而那些凭真才实学出国留学的人，却是无往而不顺。我有个同事的小孩，纯粹凭借自己实力，高中就读新加坡英才学校，大学就读美国康奈尔大学，研究生就读美国哥伦比亚大学，获经济学博士学位，从没有听他说过自己小孩就业烦恼。
所以，在子女出国留学方面，要根据子女的能力，不要“拔苗助长”，不能“望风而动”，追随出国留学“风”。还有部分家长，出于盲从心理，节衣缩食，或者卖房等给子女筹集出国留学学费，更不可取。
海归回国找工作难不难，要看其是否有真本事，真学位，有本领，企业在挖人，找工作不难。我有一个在一家上市公司的朋友，从本科到博士都是985学校毕业的，有本事，猎头天天挖他。他说去年公司找聘了几个海归博士，毕业学校还可以，作为敲门砖吧进了公司，一进公司牛逼哄哄，看不起这看不起那，动手能力差，理论知识不扎实，一年快过去了，什么成果没有，企业给他们的可是真金白银呀，可他们给企业的是牛逼空话，公司还会留人吗？当然不会。所以不管什么地方毕业的学生，没真本领在什么地方都混不下去。为什么现海归这个名头在国内不吃香了，就是一批滥竽充数的海归把海归的名声搞臭了。要记住，有真本事的人不管是国内的还是国外回来的，在国内都是香饽饽，不存在找工作难的问题
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