在接触九型人格之前，我一直认为人与人之间，性格千差万别，就像世界上没有两片完全一样的树叶。但是通过对《九型人格》的了解和学习，它让我在人际交往、客户交流的过程中更加地游刃有余，减少了与人接触时的摩擦。那么大家一定非常好奇，究竟什么是所谓的九型人格？
传说：众神创造人类的同时，也创造了一把开启天堂之门的钥匙。但是在是否将钥匙交给人类的时候，众神之间却起了争执，最后众神决定，不把这把钥匙交给人类。
但是钥匙已经创造出来了，总不能将它毁掉。于是，对于钥匙到底要藏到哪里，众神们争论了起来。
有的建议埋到高山、有的建议放到太阳的中心。但是众神们都很清楚的知道，人类迟早会发明出到达这些地方的技能。最后，一位最有智慧的神开口了，他说：“让我们把经藏到人类自己的心中吧，那是他们永远也不会去看的地方。”
最终，这个提议获得众神的一致通过，所有他们就这么做了，并且让人类一直寻找到
今天。
通过这个故事，我们发现了一个什么问题呢？人最难认识的就是自己。
古希腊著名哲学家苏格拉底认为：智慧并不在于对自然的认识，而在于认识人类自身和解决人类自身的问题。
你有没有遇到过这种情况？在工作中，同样的一件事情，有的客户表现出难缠的性格？但是换一位客户经理去处理时，客户却表现出通情达理的性格？
我们把这种情况解析为，两个性格的相互吸引。
如果我们能够通过九型人格理论了解自己和对方的人格型号以及性格特征，就可以更好地认识自己、认识客户，有趋向性地针对性格进行分析和匹配，提高工作效率。
在正式介绍九型人格之前，我们先来做一个小游戏。
游戏《拥抱游戏》
规则：一分钟时间，大家互相拥抱，同性拥抱积1分，异性拥抱积2分，不可以同组拥抱，可以跨区做案。积分最多的同学，可以获得小组加分。
注意事项：（活动进行中，讲师观察活动进行时的情况，以便结束后进行讲解。）
准备起立：预备！开始！
……
时间到。
通过这个游戏我们会发现男生和女生在拥抱时的表现会有所不同，而每个人拥抱的姿势也会有所不同，比如有的人是全身搂抱，而有的人则是肩膀也没抬，只是随意的搭了一下手，算作是拥抱，还有的人拥抱一下肩膀。
请你想想：为什么会有不同的拥抱的方式呢？理由很简单，拥抱的方式主要来自于每个人内心的动机和想法。
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有的人天生和人保持着距离，他不喜欢跟人有太多的肢体的接触，因为他觉得肢体的接触是一种侵入。
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而有的人却不这么认为，他们通常认为肢体的接触是一种非常友好的表达方式，如果你不愿意与我进行肢体接触，我会很难道，说明你和我不够友好。
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还有一种人，他们想到就做，不会去思考什么问题。他们做事情的时候往往会比较直接，也非常利索。
这就是因为每个人性格的不同导致的。
九型人格到底是什么呢？
它的神奇之处在于：不同的人去问同样的问题，每个人得到的答案却都不相同。
比如，不同的人和苏菲教派的灵性老师说同样一句话：这段时间我很焦虑。苏菲教派的灵性老师给每个提问的人答案都不相同。为什么？因为每个人焦虑的点，是不一样的。
有的人因为孩子不听话，他很焦虑；有的人发现不如自己的人却比自己升职快，他很焦虑；还有的人焦虑是因为为什么苹果砸在牛顿头上，却没有砸在我的头上。
由此可见，每个人焦虑的点是不一样的，而恰巧经过二千多年的积累，总结出九个点，那么这九个点正是九型人格里的九种性格。
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，它同时也为个人修养、自我提升和历练提供了深入的洞察力。它与其它性格分类法不同之处在于：九型性格它只提供人们内在最深层的价值观和注意力焦点，并不受表面的外在行为的变化所影响。
《九型人格》这门课程在1920年传入西方，用它来阐释人类的九种特质。
1950年，艾瑞卡学院的创办人奥斯卡•伊察索将人类的九种欲望放进九型人格学说中，并将这门课程作为人类心理训练的教材。
1970年，《九型人格》课程正式传入美国加州，并开设了一系列的工作坊，主要用来探索人的性格形态，并在美国加州的斯坦福大学得到MBA学员推崇，如今已成为最热门的课程之一。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
我们将九型人格的九种人格型态进行了归纳和分析，对我们今后与客户沟通、自我分析和了解都有一个素描对照。
1号完美型： 重原则，不易妥协，黑白分明，对自己喝别人均要求高，追求完美。
2号助人型： 善于感受他人，渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他人。
3号成就型： 成就动机强，以社会评价去衡量自己价值的高低，是一名事业狂。
4号自我型： 艺术创意独特化，觉得别人不懂我，我要追随内心的声音。
5号理智型： 善于从事物表面探寻内在规律，求知欲强，对物质生活要求不高。
6号忠诚型： 做人严谨，做事小心，不轻易决策，善于团队生活，有高度的责任感。
7号活跃型： 为人乐观，喜欢追求新鲜、刺激感，很多好点子，是搞笑气氛高手。
8号领袖型： 追求公平和正义，做事讲求实效，独立坚强果敢，善于家长式包办管理。
9号和平型： 人群中的好人，耐心、细致、和气、平和，是团队中男的的倾诉对象。
了解九型人格有助于你在销售时，根据客户的型号特点进行推销，从而迅速成为销售冠军；也有助于你在管理中，根据上级、下属、同事的不同特点选择不同的沟通方法，从而提高管理效率；最重要的是有助于你了解自身的性格优缺点，从而扬长避短，成为卓越领导者。
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首先，要了解什么是人格，所谓人格就是一个人在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式，一般很难改变，正所谓“江山易改本性难移”，心理学界有很多种对人格进行分类的方式，比如最简单的内外向分类，比如大五人格分类等，九型人格是其中的一种对人格进行分类的方式。
其次，要了解一下九型人格的三个中心，一是思想中心，总是依赖思想来回应事件，喜欢讲道理、收集资料，容易焦虑，包含5号思想性、6号忠诚型、7号活泼型；二是情感中心，反应来源于情感、感觉和感情，包含2号助人型、3号成就型、4号感觉型；三是本能中心，这类人最在乎生存问题，喜欢解决问题，注重事实，包含8号领袖型、9号和平型、1号完美型。
再次，了解一下每一个性格类型的特点。1号完美型，重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，追求完美；2号助人型渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他人；3号成就型，好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低，是一名工作狂；4号感觉型，情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素；5号思想型，喜欢思考分析，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不高；6号忠诚型，做事小心谨慎，不易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，尽心尽力工作；7号活跃型，乐观，喜新鲜感，爱赶潮流，不喜承受压力；8号领袖型追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感；9号和平型须花长时间做决策，怕纷争，难于拒绝他人，祈求和谐相处。
最后，性格无所谓好坏，每个人都是独特的自己
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