培训师培训:培训师如何快速提升专业技能

1、第一:多学,多向名家和专家学习,学视频,学课程,读书。第二:多讲,寻找各种讲课的机会登台锻炼,在实战中提高自己。第三:多练,在家闭关修行,勤练苦练。第四:多交流,与行内人士,多交流,积累人脉和知名度。第五:多写,将自己的体会和经验,甚至是教训写出来,一方面自己总结提高,另一方面放到网上和发表的杂志上,推广自己。

2、首先要熟悉培训工作流程,懂得培训工作的基本内容,如果是想提升自己的讲课能力,就需要多看多学多钻研其他老师的课程。同时自己要争取更多的讲课机会

3、刚刚入行的时候,很容易浮躁,尤其当某一堂课受到认可的时候,站在舞台上的时候往往容易被掌声迷惑,不能全面的深入剖析自己。培训是一个厚积薄发的过程,更是一个不断突破自己,挑战自己的过程,永无止境。如果想朝这个方向发展,也要做好终生学习,不断接受挑战的准备。千万不要认为这是一个轻松而容易获得光彩的职业。

4、个人建议:初入培训行业的专业人士,从能讲1-2门企业所需课程开始,锻炼自己的授课能力,进而形成个人的影响力

5、再深入学习:培训课程开发、培训管理、培训评估等培训体系的必备专业知识,全面提升培训管理的能力

6、对于刚入门的培训师,还是从最基础的训练和知识入手,那么TTT的培训就是很好的手段之一;再加上自己的悟性和持之以恒的锻炼,会逐步提高自己的专业能力。

7、在提高培训能力时,不要忽略提高自身所在行业知识,需要多进入公司基层进行短期的实践,否则自己的培训对公司员工会显的空洞;

8、赞同。我建议直接制作一堂课,更容易建立专业基础、品牌和提升讲课的自信。

9、初期可以找准自己的方向,最好确定一个老师,然后模仿他,主要是学习他的授课技巧,眼神,手势等等表达层面的东西,然后还是需要长期的对行业,专业,企业的深入研究,同时要不断的看书,看报,看相关的资料,增加知识的广度,优秀的讲师说白了,就是理性思考,然后感性表达。

10、企业内训师最好能讲几门课程,毕竟内训师不是企业外雇的培训师,不求专而求人力成本低

11、初学者,学习、模仿、锻炼。

学习主管的工作流程。

模仿主管岗前培训的课程讲授技巧,从基础的岗前培训课程开始锻炼。岗前培训课程是锻炼自己授课技巧的一个好方式。

12、模仿:网上大量大讲师,学习他们的风格,从而结合自身特点,塑造自己的风格。

13、老师们讲得都非常的好!上面内容都是作为一名初学培训师所需要做的。然而先开始做什么?如何才能够做到以上这些?任何内容多则无用!甚至反而会成为负担,反而会令到提问者应接不暇,不知道改先从哪里下手。

14、1)、学习,演讲,钻研一个课件;

2)、多讲课,尽快过渡自己紧张期,逐步形成自己的台风;

3)、演讲结束后,要善于总结本次培训的不足及收获

15.个人以为这里提到的应该是一个职业生涯规划的问题,而不是单纯的培训的问题,所以我还是赞同深圳百纳谭英老师的观点;

职业生涯规划的角度来看可能简单了一点,培训的职业路径和别的职业也没有太大差异,都是双通道,管理路径或者讲师路径;两者的方向不同,但初期其实还是一个职业化和综合能力培养的过程,只是后期管理路径要更看重管理能力的培养,而讲师路径则看着课程的规划、讲授等方面。

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