绝大多数制造业当前在企业管理中的痛点为管理杂乱、无章、凭感觉、高成本…
较为核心的有以下几项：
1、人工排班较易出错，且每天需要花费大量时间来进行员工登记排班。
2、目前市面上大多数企业仍采用纸质签字打卡方式，内勤人员手动录入至电脑端，费时耗力。
3、薪资结算需要行政、人事、财务等多部门协作核算大量普工结算数据，内勤人员虽多，但效率并未实际提升。
4、员工薪资发放，采用现场发现金的方式，或是打到支付宝和微信钱包中，现场状况混乱，常常出现发错薪资的情况。
5、企业主对第三方服务商，第三方服务商对员工的实际用工情况不胜了解，缺乏对外包公司，对普工的即时数据反馈。
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★制造业当前最需要的就是变革，尤其是在2020年全球大环境不好的情况下，万才网为您提供比钉钉更适合蓝领的智慧结算管理系统！
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蓝勤提供员工管理saas工具，不管是管理者还是班务经理还是员工，都只需通过一台手机操作，全面实现全智能无纸化管理模式，赋能企业降本增效:
1、帮助企业内勤人员从繁杂的事务性工作中解脱出来，将注意力转向更有利企业核心发展的板块当中去。
2、智能化的管理工具，企业无需招募大量内勤管理人员进行员工管理事务，减少管理人员成本开支。
3、利用互联网技术，进行多方案算法设置，海量数据存储，灵活配置模式，提升企业整体的运作效率和管理水平。
4、通过大数据归纳整合，系统形成各项经营利润报表，通过最为直观的图表数据进行经营效能的分析。
★同时针对企业主对第三方服务商实际用工情况管控弱，信息汇报传递不及时、用工成本管控不严等情况，万才网通过即时的精准数据统计来实现对外包公司的强管控。
实现用工全风险管控,大幅降低用工风险。实现实名认证，无犯罪记录检测、黑名单管理等多方式系统化管控；提供“单工伤”服务，赠送商业保险，按天打卡生效；
做研发类人员使用工业软件的。目前正在制作低代码嵌入式系统开发平台。该平台主要解决企业数字化应用和工业互联网应用的具体问题。
我个人认为，中国制造业的困境关键是缺乏核心技术，表现出来就是大而不强。
其实管理根本不是问题。了不起效率低一点，加点班，因管理而导致的损失肯定能补回来。但核心技术都缺失，企业自己基本是没啥办法解决的。
去过国外，总体感觉是先进国家大算盘打的精。总是占据产业链上游或关键路径。你想节省成本，必须给他交钱。而我们首先是发展的比较晚，小算盘打的精，但对投资大，回收周期长的核心技术一般不是很感兴趣。
随便说些例子，比如家具，橱柜。大部分关键技术掌握在外国人手里。我们只是使用人家的设备，出劳动力而已我是学机器人和自动化的。机器人，自动化软件，目前国内技术基本不能和国外竞争。
我们目前正在制作低代码嵌入式系统开发平台。可以看成是一种芯片版PLC集成开发环境。样机已经可以运行。是创新产品。技术已经达到世界领先。产品出来以后，可以和最先进的国外同行竞争。
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