首先恭喜你特岗教师笔试分入围了，不知道你是入大围还是小围，入小围的话面试应该没什么问题，入大围的话压力就大了，不过只要面试积极准备也还是有希望逆袭的。先说说什么是大围小围，让你清楚自己的位置。一般教师招聘面试入围的人数比例是1:3，举个例子你就明白了，如果你的岗位只招三个人，那么面试的人数就会是6。面试成绩在1~3名之内的叫入小围，4~6名叫入大围。
特岗面试竞争一样很激烈，特岗面试不要忘了他的直接，教师招聘面试如果你抱着一种态度走天下，必然处处碰壁；因地制宜，因人而异，才能四海通达！ 教师招聘面试有许多技巧，现在也有很多培训机构在做这一块。不知道你是在哪一个省？每个省都有1~2个比较尖端的培训机构。在这里，只能推荐全国都有分校的一些教师招聘培训机构，希望能够帮得到你。华图教育，中公教育，易公教育，华公教育等等都是全国比较大型的教育培训机构，可以学习教师招聘面试技巧。
本人参加过三次教师招聘考试，自己准备，没有报过班，其中笔试一次全区第三但挂在面试上，一次综合成绩全区第六，最终成功上岸，分享一点关于教师招聘考试面试方面的经验。
首先，知己知彼，百战不殆。各个地区面试其实大同小异，一般以说课，试教为主要面试方式。个别地区还有类似于公务员考试的结构化面试。在网上搜索往年的面试要求，几个环节，多长时间，考什么，做到知己知彼。 其次，好好准备，不要裸考。你要了解你要报考地区的往年考试基本情况，这些网上基本都能查到。决不能打无准备之仗。我本科师范专业， 毕业后还在培训机构从事过三年的教学工作。第二次参加教招考试的时候，由于笔试成绩全区第二，自信还有从教经验，于是面试没有认真准备。最终面试成绩不佳，拖累了综合排名，失之交臂。
第三，集中精力，反复练习。教招面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。这些其实都是可以提前准备的。建议对自己的面试进行反复实战化模拟，并每次都进行录像，反复回放分析视频中自己表现不佳的地方，并改正。相信你会看到自己的进步。
最后，祝各位有志成为人民教师的你，考试取得好成绩，成功上岸。
原创文章，作者：普尔小编，如若转载，请注明出处：http://www.puerpx.cn/pxwd/3733.html
