学生和家长联名要求换老师，事出必有因，并非是我们简单看到的表面原因，我认为要解决问题最好的办法就是坐下来坦诚沟通，否则真的无解，至少说问题不会圆满解决。
英语老师的实际情况是什么？
从题主给的信息来看，该英语老师资历很深，有过英国短期培训的经历，一般情况下能出国进修的老师，基本上都是当地的骨干教师，而且该老师还有高级职称，所以说从知识素养来说肯定是没有问题的。
从年龄上来看，肯定也是没有到达退休年龄，或许只是在退休年龄的边缘，但这种年龄段的老师在每个学校都有，这是无法避免的，而且一般情况下老教师的经验会更丰富，不至于遭到家长的排斥。
家长的诉求和可能的原因是什么？
对于老教师给孩子上英语课，家长为何要提出更换呢？而且还是全班联名要求，更直白的理由就是：为何安排这么老的老师来教我们的孩子？
从家长的角度来看，我认为更可能的原因有以下几点：
1、虽然该老师资历很深，也有过国外培训经历，但是教学实际的能力一般，甚至是较差，比如存在一些硬性的缺陷：普通话水平不好，英语发音不到位，口语能力不佳。这种现象是客观存在的，并非出国培训了就能解决问题，我经常看到英语老师发音带方言，半天说不出一句话，但职称照样很高。
2、该老师知识丰富，各方面都很好，但是因为年龄的原因导致精力不足，身体经常出状况，学生家长担忧会影响孩子的英语持续学习，不利于孩子的成绩。
3、该英语老师个性很强，在学生管理方面的很多观念与年轻家长存在冲突，换句话说就是不好沟通，以至于大部分家长都非常反感。
以上三点原因很可能就是家长排斥老师的原因，想要解决，我认为必须要好好沟通，学校要客观地看待和调查事情的真相，如果真是老师不能胜任的确是要调整，但如果只是家长一厢情愿的无理要求，学校还是必须要保护老师权益的。
在英国接受过培训的高级英语教师，被家长联名要求撤换，我想有几点原因:
1.这老师虽然自己很优秀，但他的教学方法，不适合学生，不受学生欢迎。
2.他接受的培训是西式教育理念，不一定适合中式教育，以及应试教育，也就是说“水土不服”，学生家长只要求学生出成绩，而他并没有让学生考得好，成绩好。
3.这位老师可能年纪大了，和学生之间有代沟，不能和学生融合一起，以至于学生不喜欢他，想要换掉他。
一个老师，是否教得好，受欢迎，不仅要自己专业知识强，而且要懂学生，深入浅出，能够让学生一听就懂，喜欢上你的课，否则不受学生欢迎，专业知识再怎么厉害也枉然。
总而言之，学术水平高的老师，不一定会教学生，而会教学生的老师一定是学术水平高，也深谙学生心理的好老师!
要具体问题具体分析，学生要求换老师的原因也很多，并不代表该老师没有水平或者说教书不好。
只是说学生有可能不适应他的教学方法。也有一种可能是学生太差，老师太优秀，差距太大，没法适应。比如说你是一名音乐老师，你会吹拉弹唱，样样精通。你在课堂上使劲给学生教弹琴。在下面坐的是一群牛，不仅你会觉得索然无味不想弹琴了，搞不好这群牛联合起来要撤换你这个弹琴的人。而且领导还不理解你，你只有无奈的摇摇头。这种情况谁也不理解谁，而且谁的观点，做法都是对的。所以有时候很多事情我们不能光看外表表象，透过现象看本质才是最重要的。
一个老师能得到学生的认可是最幸福的，能得到自己同行的佩服，也是快乐的，能得到领导的信任是最大的成功。
作为同事，不能对别人的事情冷眼旁观，甚至落井下石，应该热心相助。如果是我，我站在这样的角度，如果我的同事或者说我们班上的科任老师遭到了学生这样的要求，首先我会站出来维护老师的权益，指出学生的错。因为学生就是学生，学生是幼稚的，包括他的思想。
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