大专学历，找到合适的工作也不容易。毕业是去国企还是私企，这个主要还是看个人得发展前景。国企有国企的好，私企有私企的优点！反正各有利弊！
国企人际关系复杂，注重社交，但是工作稳定，福利待遇也不错。一个萝卜一个坑，做好本职工作就可以了。没有特别大的压力，工作比较舒适。对于新人来说就是得不到什么锻炼。没有特别的关系想要发展就比较困难，可能一辈子就是这样混下去！在国企干的时间长了，都会失去斗志！
私企是考验的综合能力，主要靠自身能力吃饭。专科毕业生，可以先去私企工作一段时间，学点技术，把自身能力提升才是最实际的。私企很多工作都要做，不同部门人员接触的也多，对能力提升有很大帮助。薪资待遇涨起来也快，私企讲究的是效率和结果。只要你做得好，上升还是很快！
很多人都说国企稳定其实也不然，现在国企改革引进竞争机制，以前的铁饭碗能力不够，还是会丢的！现在的社会能力是第一位，自己能力提升，能够创造一定的价值，在哪都有饭吃！年轻人不能抱着混日子的状态，到时候混的是自己！后悔莫及！
大学生，更应该有目标有追求！规划好自己的
人生，才能活的更精彩。总之一句话，你今天的选择在做得事情，决定了你以后有多少收获！
对于建筑施工企业，国企和私企各有各的管理、运行上的特点，就产生了各自的利与弊，这种利与弊对从业人员是相对而言的，是可以随着从业时间的变化而转换的。
针对一名新毕业的专科学生，学历算是比较低的，在入行时，应该选择大型国企，具体分析如下：
一、国企一般可以承接到比较大的公建或民用建筑项目，接触到的专业知识会比较多，比较全面，对开拓眼界有好处，在以后填个人工作履历时，也好看些。
二、国企在管理方面，有这么多年积淀下来的制度、规章、岗位职责等等，对各岗位的管理工作相对的规范化、标准化，这样对于一个新人来讲，按部就班地学习、执行就完了，比较容易就能上手。
三、国企的管理机制是比较全面了，但是又比较死板，工作效率并不高。另一方面，管理的分工明确、细致，一个基层岗位就是整个管理运营大机器的一颗‘螺丝钉’，不能越雷池一步，而且较长的时间内你都要作好这颗‘螺丝钉’。你想作一个‘齿轮’，甚至是‘发动机’，前面不知道有多少人在挡着你。
四、国企的人际关系会比较复杂。因为，国企常年运行，一些中层沉淀下来，自然地产生‘非正式团体’（帮派），甚至还有‘裙带’关系纠结在其中，自然产生论资排辈、任人唯亲的观念，所以工作中需要处处小心， 一旦‘踩雷’，就有被边缘化的危险。
以上这几点对国企的分析，私企正好是与之相反的。
所以我建议：在新入行时选择国企，学习知识，掌握技能，羽翼稍丰满时，在考虑自身的职业发展方向时，再作打算。
个人建议去私企，问什么建议你去私企而不是国企呢？
首先一点，我们国家人口基数大，每年大学生毕业人数也多，学土木工程相关的不在少数，其中不乏有好多985.211毕业的也包含了跟多一本二本学历的，国企是一个将就学历的地方，而且也还要有一定的关系，题主呢属于大专毕业，在国企里面没有学历优势，也没有竞争优势。国企里面虽然福利待遇好一点，工资每个月能按时发放，工作时间比私企要长一些，但是晋升的优势没有私企大，私企将就能力，国企讲究资历。
目前国内建筑相关的私企不在少数，现在的年轻人很多人不愿意上工地，所以导致建筑相关的从业人员年龄过大，而且好多人员都不是学建筑的，都是在工地摸爬打滚的晋升上来的，那么题主进入私企你有年龄优势，和学历优势了。
再说题主进入私企了，在一线的现场工作，能很快的学到很多东西，虽然私企工作时间长，人员少，事多，可能需要你不但做好本职工作，也会让你做其他岗位的工作，但是这样你能学到很多东西，有助于你晋升，而且现在私企的工资待遇也不错，不过好多私企没有五险一金等福利，以题主的学历，进入私企，并在施工现场工作的话三年左右，月薪最少能达到7000+以上，在国企的话，有五险一金的福利，到手的工资也就三四千左右。
题主在私企工作的同时，也可以继续学习深造，考个成人本科，从业时间年限到了，可以考虑去考一级建造师或者二级建造师，这样更能提高你在行业得竞争力，有了工作经验和建造师证后期如果不想再私企工作了，还是可以跳槽到国企的，这样你就可以以在私企工作的经验更好的为你在国企中展开工作。
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