重庆干部培训,参加青年干部培训班是不是要升职了

参加了青年干部培训班,意味着要被提拔了吗?我可以明确的告诉你,不是!你只是进入了领导的视线,领导认为你干活的能力还不错,距离提拔还远着呢!我认识一个同事,在我进入这家公司之前,他就被提名加入青年干部培训班,然而,从初次被提名,至今已经过去了七八年,还没有被提拔,但是每年公司组织青年干部培训班,他都会被邀请参加

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看着培训班里其他的人一个个被提拔了,他心里不是滋味。目前都快四十岁了,还被公司认为是青年骨干呢!但是后来了解的多了,他就放弃了被提拔的想法,只认为参加青年干部培训班是一个可以脱产学习和休息的好机会。至于其他,他已经不再多想了。

我来到公司的第二年,就被公司提名邀请参加青年干部培训班,在培训期间,公司的经理参加了一次活动,直接点了两个人的名字,然后这两个人,在培训结束后就被提拔了,从基层进入了机关工作,这对我来说真的是一个激励,自认为我也会在以后的岁月里被领导提拔,然而就这样到了第三年,我又一次被邀请参加青年干部培训班,这一次认识了这位参加了七八年培训的同事。

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听他说,他已经参加了七八回了,到现在还是一个员工,没有得到提拔。听他说,每次公司提拔的员工,都是那些有背景的人,而没有背景的人都是作为陪衬了,所以我也就对参加青年干部培训班失去了兴趣。后来了解的多了,确实如这位同事所说,只要是在青年干部培训班里被提拔的人,多多少少有些关系。

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那么,青年干部培训班都是做什么呢?简单叙述一下我们公司的青年干部培训班的事项:

1、公司的发展历史,也就是公司光辉成就。

2、学习一些在公司常用的办公软件。

3、灌输一些公司的规章制度和职能部门的业务范围。

4、进行一些互动,做些团体游戏,锻炼培训班成员的协作能力。

5、学习一些社交礼仪和去各职能部门的时候,需要注意的事项。

6、培训班成员的自我介绍和短期的职业生涯规划。

不知道你们公司的青年干部培训班都是培训什么,欢迎留言评论。

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每年组织青年干部培训的人数在十几人或者二十几人,然而被提拔的人都是一个或者两个,那么你的几率是多大呢,再加上一些人有一些背景关系,胜算更大。所以进入青年干部培训班也不要得意,也不要高兴,正常的参与就可以了,因为你被提拔的几率真的不大。

组织开展青年干部培训班的单位,一般比较正规,如一些国企和事业单位,这些单位内部都有着完善的人才晋升制度,加入青年干部培训班只是一个挑选优秀人才的方式,并不是为了提拔人,如果你进入了青年干部培训班,那么恭喜你,你已经算是公司内部的优秀人员了

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那么这些公司内部都是如何提拔人才的呢?以我公司为例,一般都会有以下几个方式:

1、推荐

这是一个相对来说不靠谱的提拔方式。在公司里,我遇到不少是通过推荐,进入机关工作的同事,但是工作了几年之后,却发现自己的人事关系还是员工履历,并不是干部履历,有一个比较典型的例子,就是一个姓郭的同事,他十多年前就通过推荐进入了机关,然而关系还没有变化,这两年公司岗位结构调整,他因为还是员工履历,没办法在机关待了,只能找领导要了一个基层岗位,回基层了。

这种情况比较可气的是,在机关辛苦付出几年之后,表面是与其他被提拔的同事在一起共事,实际上却没有正是编制,而几年之后,基层的岗位也丢了

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2、组织提名

组织提名也是一个比较坑的方式,组织提名是为了那些能力强还得不到提拔的员工准备的,这些人往往是一些在公司内或者集团内,甚至是一些行业内获得奖项的人,这些人能力很强,贡献突出,在公司里工作十多年之后却没有获得晋升,公司为了安抚他们就会在一些机关科室,增设一些岗位,让他们能够获得晋升,但是工作内容还与原来的一样,只是工作地点改变罢了

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3、领导认可

领导认可之后,可以通过领导与人事部门协商,把你借调到领导手下干活,当岗位调整的时候,就会把你的人事档案进行调整,从员工变为“干部”。所以这条晋升之路比较快,还不需要与别人竞争。不过深入了解,就会发现,这些被提拔的人,都是有背景关系的人。想想也是,如果没有背景,领导怎么会看上你呢!

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4、岗位竞聘

这就是大家所熟知的晋升方式了,每两年一次的岗位调整,很多人为了自己的前途,纷纷参加更高一个层次的竞聘,结果几家欢乐几家愁,有人成功,也有人失败,不过算是相对公平的竞争了,当然前提是,如果有一个有背景的人竞聘一个岗位,那么你不要与其竞争就可以了

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你们公司是如何提拔人才的呢?欢迎留言评论!

结语

加入青年干部培训班,说明你能力不错,你可以借着这次培训,努力提高自己,并结识一些优秀的人,让自己进入这个圈子,以后等这些人被提拔的时候,这就是你的人脉了,如果你比他们更早被提拔,那么也不要得意,能进入这个圈子人,都是有能力的人,所以维持好这些人脉,能让你在职场上如鱼得水

进入这个培训班,你只是获得了一个机会,想要被提拔,还需要你努力表现自己,让领导看到你的能力,主动出击,提高你被提拔的概率。如果没有被提拔,也不要失落,晋升的方式有很多,你还可以从其他方式努力获得提升

能够参加青年干部培训班,证明你已经基本具备了提拔的条件,是后备干部的人选,但并不意味着就能被提拔,这还需要自身的努力和其他一些条件。

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青年干部培训班,是我党培训后备干部的学习培训班,主要是在各地方党校和干部学院进行。青年干部培训班的学员一般都是各个单位的年轻骨干,各方面表现都是十分优秀的同志。

能够参加这样的青年干部培训班,不仅能够学习一些理论知识,还可以通过专题讨论与实地考察的形式,开拓思路,增加实践性。同时能够作为后备干部参加,是比较有大的机会获得提拔的。再加上班上的同学都是同样的情况,很多被提拔后都能成为单位的中坚力量,结识这样的同学,对自身发展也非常有利。

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虽然后备干部是德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部,是为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选,但不等于就一定会获得提拔,如果不注意,就会丧失提拔的机会。因为单位的后备干部不是只有一人,是有竞争对手的,而且是同样非常优秀的竞争对手。

另外,在参加青年干部培训班和成为后备干部期间,更加要注重自己的言行,更加要努力的工作,不能有些许差错。因为这时候有很多双眼睛盯着你,一不注意就会丧失这个好机会,而且一旦丧失就很难再有机会。

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综上所述,参加了青年干部培训班,可能也只是各方面表现优秀,被组织和单位选为了后备干部人选,具备了提拔的基本条件,但不等于马上就要被提拔,因为只是备选而已,这时候更需注意,否则可能会一直备选下去,也无法获得提拔。

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