管理者的培训,最高管理者在培训中的职责是什么

案说管理,让管理更简单

世间万物皆有结构,透过案例看管理,更容易抓住管理的本质,化繁为简,既清晰又全面。

案说管理,让管理更简单

透过案例看管理,是陈龙老师的理念。案例从结构的角度具有“真实—形象—生动”的特点,可以帮助管理者将管理的问题显性化,结构化,形象化,并从感性的角度看待矛盾,很快转化为理性的认知与评判,这是很多理论管理所无法企及的。

案例管理的第一个特点就是真实,即让隐性思维显性化,这就让管理者更容易静下心来思考,不管管理者的年龄、背景、职位和学历,让大家更关注于管理本身。第二个特点就是“重构”,也就是结构化,通过特定的案例将现实一个个看似没有什么关系的内容结构化,这样更容易将管理者的经验进行梳理、总结和升华,从而形成系统的管理理论。第三个特点就是管理思维的形象化,通过管理测评、工具、表格、评估、情景模拟等方法,把管理者的思考迅速转化为行为和手段,直接运用于工作实践,加速了培训效果的转化。

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