我觉得题主的比较具有普适性，虽然是针对技术这个领域来提问的，但是成为一个总监需要具备什么样的素质，却是具有共性的。接下来我会说说共性的部分以及技术这个领域较为特殊的地方，想要成为职场总监级别的朋友们，可以好好看看这个答案哦。
1、 过硬的专业实力
总监的职位意义，就在于他的专业实力是没有问题，尤其对于技术这一行更是如此。不然有个员工遭遇技术难题，你不能刷刷刷给解决，那不是啪啪啪打脸吗？因此作为技术型总监来说，首先在技术这块的实力是过关的，不说所有技术难题都懂吧，但至少在员工和产品遭遇问题时，你知道问题是什么要如何处理。
2、 沟通和管理能力
总监职位的另一个含义就是团队或者是部门的领导者，那么赋予给总监的职责就是要管理好团队，带领团队蒸蒸日上。所以沟通和管理的能力那也是非常重要的，至少在员工之间有了矛盾时，你可以协调好。当员工对公司的一些决定不理解和支持时，你可以做出妥善的管理决定等。
3、 项目把控能力
很多时候，总监是需要去带项目的，尤其是技术总监，一般手上都有很多项目。那么，这时赋予总监的另一个能力要求，就是要对项目具有把控能力，最简单的时间节点的把控、各项资源的沟通对接、内外部的协作等等，这些都是要技术总监来考虑的。
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