1:功能测试（黑盒测试）
–流程：根据需求文档（包含预期设计要求）整理功能点，编写测试用例，进 行功能测试，生成测试报 告总结，提交bug，二次测试…直至达到预期设计要求（无bug）
–又名：黑盒测试
–依据：需求文档
–执行：测试用例
–工具：pc端：浏览器谷歌，IE，火狐 移动端：ip4/5/6/7…
–方法：等价类划分，边界值分析，错误推测，因果图法，判定表驱动分析方法，正交实验设计方法， 功能图分析方法
–错误：功能错误或遗漏，界面错误，数据结构或外部数据库访问错误，性能错误，初始化和终止错误
2:性能测试（平台趋于稳定，一般在功能测试之后进行。）
–流程：根据需求文档（性能需求分析），确定参加性能测试人员（一般研发，dba需要监听jvm,数据库）和测试时间，测试结果分析-调优（不满足性能要求时提交给dba和研发进行调优），生成变成报告总结。
–依据：需求文档
–工具：loadrunner，（badboday+jemter）
–方法：负载测试-就是让系统在一定得负载压力下进行正常的工作，观察系统的表现能否满足用户的需求。
压力测试 ：再满足性能要求下，进行压力测试，直至到程序瓶颈处。
基准测试 ：新增模块时，关闭该模块，录取系统性能指标为基准，开启模块进行测试。
稳定性测试：很简单，长时间进行负载测试，从而观察系统的稳定性。
并发测试 ：验证系统的并发能力。通过一定的并发量观察系统在该并发量的情况下所表现出来的行为特征，确定系统是否满足设计的并发需要。并发测试是系统观点的测试行为。
3:自动化测试
广义上：自动化测试包含自动化功能测试，自动化性能测试，非手动话都是自动化测试
狭义上：自动化测试更偏重于研发，不光需要掌握相关工具还需要有一定的开发能力。自动化主要包含 三个层面的自动化，单元测试自动化，接口测试自动化和web测试自动化，自动化更注重业务 的实现。
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现在的培训机构不说上千，但成百绝对是有的，个人觉得没有严格意义上的好坏，对你来说好不好，真的是看能不能帮助你学到技术，找到满意的工作罢了。再加上本身我也身处其中，难免会有广告嫌疑。那我就从侧面做一个分析。
首先是课程，测试的基础课程大同小异，我相信但凡做测试的机构，基础课程都是差不多的，更多的是关注进阶课程，也就是测试开发方向会不会涉及自动化测试和性能测试的课程。如果课程知识只是涉及到工具的简单使用，而不是教会你一定的代码能力，自己写脚本的话，那基本上学出来都很基础，这种课程顶多能帮你找到一个基础的测试工作，但是上升的空间会受限。
其次就是师资，师资力量是衡量一个IT培训机构好坏的重要标准，一个合格的培训讲师要在IT企业有多年的项目实战经验，要不断学习IT新技术，这样才能做到与企业的实际需求无缝对接，提高学员的项目实战能力。授人以鱼不如授人以渔，不断培养学生的自学能力和自我解决问题的能力。
另外就是就业，最好了解所有学员的就业信息，能不能保证所有学员都能就业。不要光看那种小概率的高薪，毕竟薪水还是跟自身的学历专业背景、和努力程度、以及情商表达能力等多方面因素决定的，所以你得看大概率的东西。绝大多数培训机构都会告诉你推荐就业，但核心问题就在于，如果就不了业，或者就业达不到承诺的薪资，培训机构会不会承担相应的责任，而不是绝对保证你就业，这样一句空话。
最后就是培训合同，话都会说，大饼也会画，画完之后能不能落实，真正保障到实处，就完全看协议了，毕竟这才是受法律保护的，培训机构的协议到底是一味地规避责任，还是切实的保障你的就业是可以从内容上直观地看出来的。
希望对楼主有所帮助，当然，对自己负责，还是建议你实地多考察几家，选择适合自己的。
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