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南京企业培训师培训/南京高级企业培训师培训/南京企业培训师报名/南京培训师培训

添加时间:2008年5月21日 发布人:hannssion 来源: 点击数:36495 回复数:0

南京企业培训师培训/南京高级企业培训师培训/南京企业培训师报名/南京培训师培训

企业培训师定义

企业培训师是指能够结合经济技术发展和就业要求研究开发针对新职业工种的培训项目以及根据企业生产经营需要掌握并运用现代培训理念和手段策划开发培训项目制定实施培训计划并从事培训咨询和教学活动的人员

企业培训师基础知识

职业道德基本常识

职业教育培训政策法规解读

经济学基本常识

教育培训基本常识

人力资源开发与管理常识

团队建设

拓展训练

学习型组织与班组建设

企业培训师十大标准

严格恪守职业道德

正确的从业心态

博大精深的知识理论底蕴

丰富的工作实践经验

高效的学习能力

能为企业提供针对性培训方案

能成为企业的咨询顾问

将培训师作为一种职业

坚持不懈地狠抓基本功

不墨守成规和敢于创新的能力

企业培训师十项修炼
第一项修炼 认识TTT的意义与内训师角色 
第二项修炼 专业形象——塑造良好的讲台形象 
第三项修炼 突破紧张 ——上台前的第一课 
第四项修炼 突发状况处理——确保培训顺利进行 
第五项修炼 语言表达——让平凡的话语充满力量 
第六项修炼 声音展示——让声音为讲台增添魅力 
第七项修炼 开场与结束的设计 
第八项修炼 各种不同类型课程的讲法——培训教法修炼 
第九项修炼 幻灯片制作原则和技巧——PPT的精彩展示 
第十项修炼 课程的开发与编导

企业培训师技能课程

岗位职务描述

人员素质测评

培训项目开发

培训课程开发

培训教材开发

企业培训教学工作

培训评估工作

培训质量管理体系建设

培训指导工作

企业培训师职业背景

进入21世纪随着经济的飞速发展改革开放的不断深化企业出现了诸多不适应问题其中企业员工素质不高问题尤为突出包括观念陈旧知识老化技能缺乏等一句话就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求全面提高劳动者素质提高企业的竞争能力成为当务之急借鉴国外的先进经验并结合我国的实际可以得出一个结论大力发展职业教育开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施开展员工培训提高劳动者素质首先应提高培训师的素质因此建立企业培训师制度对于做好培训工作提高劳动者素质有着重要的意义

企业培训师行业前景

培训市场上参加培训的人越多不管是培训师数量和质量其要求便是越来越高面向社会对人才需求旺盛的现状我国培训师却呈人才紧缺状态所以造成了培训师忙得不可开交基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势据了解培训师的薪酬一般都是按天算一般的培训师一天可以赚到上千元名培训师一天可以赚到上万元

随着企业培训需求的日益迫切而我国培训师却呈人才紧缺状态培训师的身价也水涨船高

一般来说优秀的企业培训师应具备以下条件管理经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验良好的沟通表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力能设计并熟练运用模拟游戏角色扮演等培训手段等因此从这个意义上来说企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高

企业培训师鉴定对象

企业人力资源教育劳资中高层管理人员

企业专兼职教师

成人职业院校领导及教师

管理咨询业从业人员

有志于成为培训师的人员

企业培训师能力特征

学习能力 极重要

创新能力 重要

表达能力 重要

研究开发能力 很重要

写作能力 较重要

成本核算能力 重要

沟通协调能力 重要

基本文化程度大专毕业或同等学历)。

报名点

工作时间

电话

地址

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1珠江路报名点

南京普尔培训学校

周一至周日

9:00-12:0013:30-17:00

025-83196345

18061667116

南京市玄武区珠江路600号谷阳大厦606

918997232

2285987542

2其他报名点

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